共創パートナー企業の新規開拓に向けた企画／マーケティング
年収レンジ：約520万円(時間外手当20H分含む）～約1,000万円程度
＜社会保険＞ 健康、厚生年金、雇用、労災 ＜福利厚生＞ 企業年金、確定拠出企業年金、財形貯蓄、社内預金、従業員
＜年間休日＞ 完全週休2日制（土、日、祝祭日、GW／夏季／年末年始） ※年間休日 126日 ＜有給休暇＞
東京都
【職務内容】 三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とするシステム監査をご担当いただきます。 ●システムのリス
想定年収600万円以上
社会保険完備 通勤手当, 残業手当, 退職金制度 昼食手当 自己啓発支援制度 財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度
完全週休二日制(土日) 祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり
東京都
プロモーション（社外・社内のプロモーションコンテンツ作成、校正、管理）
年収レンジ：約520万円(時間外手当20H分含む）～約1,000万円程度 ＜社会保険＞ 健康、厚生年金、雇用、
＜社会保険＞ 健康、厚生年金、雇用、労災 ＜福利厚生＞ 企業年金、確定拠出企業年金、財形貯蓄、社内預金、従業員
＜年間休日＞ 完全週休2日制（土、日、祝祭日、GW／夏季／年末年始） ※年間休日 126日 ＜有給休暇＞
埼玉県
パブリッククラウドを利用したインフラ構築、アプリケーション構築を 担当していただきます。具体的には下記の業務を担当し
・550万円～850万円 ※残業手当を含む ※年俸制（月給：16分割） ※ご経験・能力・前職年収を考慮します。
社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 福利厚生 ・退職金制度、確定拠出年金 ・社員持株
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇（5日※過去実績）、年末年始休暇（5日※過去実績） ・慶弔休暇、有給休暇
東京都
サーバー、ネットワーク、クラウド等のインフラシステムに関する ソリューション営業を担当していただきます。 ・セミナ
・550万円～850万円 ※残業手当を含む ※年俸制（月給：16分割） ※年収はご経歴のスキルによって変動します。
社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 福利厚生 ・退職金制度、確定拠出年金 ・社員持株会、財
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇（5日※過去実績）、年末年始休暇（5日※過去実績） ・慶弔休暇、有給休暇
東京都
＜具体的な業務内容＞ ◆各種契約書の審査及び作成業務 ◆法務対応、法務相談業務 ◆株主総会、取締役会運営等のガバ
【給与】年収：550万 ～750万円位 ・月給制：36万円～47万円程度（経験・実力を考慮の上当社規定による） ・
【福利厚生】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従
【年間休日】119日（土日祝、夏季、年末年始、その他会社カレンダー） 有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後
東京都
自社ファッションECの顧客向けモバイルアプリ開発でのリードエンジニアをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆アプリ
【給与】年収：550万 ～750万円位 ・月給制：36万円～47万円程度（経験・実力を考慮の上当社規定による） ・
【福利厚生】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従
【年間休日】119日（土日祝、夏季、年末年始、その他会社カレンダー） 有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後
東京都
担当業務(業務内容・プロジェクト 大阪からサービス型の新規事業創出を目指すべく、 社内外のビジネス起業者と協業しての
・月収・年収：スキル・ご経験等により応相談 600－950万円 賞与 ・年2回
制度・手当 ・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当 ・子育て手当、住宅手当 など 社会保険 ・厚生年
休日 ・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3） ・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20
大阪府
1955年創業の同社は、 「特装車事業・環境事業・パーキング事業」の3つの事業を通じて、 お客様や社会のニーズに応え
【想定年収】 500万円〜800万円
社会保険完備 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 寮社宅 通勤手当（上限5万円） 退職金制度（※契約社員の場合は退
年間休日123日 完全週休二日(土日) 土曜、日曜、祝日、 年次有給休暇（半日有給制度、一斉有給休暇制度） 夏期
兵庫県
【Mission】 チームメンバーは20代が中心です。 育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組みながら
【給与】 入社時想定年収：967 万円～1085 万円 ※年俸制 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し 昇給：年1回（
【福利厚生】 ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■私服通勤 ■育児支援制度 ※入社1年経過後から適用可 お
完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）、産前・
大阪府
2021/09/10
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