リノベーション工事の施工管理をしていただきます。弊社は大規模な新築工事・リノベーション工事と、今までは設備を中心に行ってきました。旧島津製作所や東京都庁、青山学院大学などの施工実績あり。有名物件に携わ...
給与待遇 | 【年収】400万円?650万円 【基本給】25~40万(時間外・休日手当含まず) ※上記はあくまでベースの給与です。資格、経験に応じて優遇いたします。 ※給与例/30歳:基本給25~30万程度。40歳:基本給35~40万程度 ※資格奨励金制度あり 【賞与】年2回(年間/計3~4ヶ月分) <福利厚生> 社内研修…各部署(CAD・設計積算・空調衛生設備講習会など)。 社外研修…現場OJT・専門講師による勉強会など。 その他に定期的に中堅社員教育や異業種交流セミナーなど様々な教育プログラムを実施しています。 また、資格取得に関しましては各種資格取得者に奨励金を支給し、社内研修や外部研修を実施しています。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか |
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施設のリノベーションから、大規模な新築工事まで。旧島津製作所や東京都庁、青山学院大学などの施工実績あり。有名物件に携わる機会も豊富です。担当していただくのは、リノベーションや新築に伴う施工管理。まさに...
給与待遇 | 【年収】400万円?650万円 【基本給】25~40万(時間外・休日手当含まず) ※上記はあくまでベースの給与です。資格、経験に応じて優遇いたします。 ※給与例/30歳:基本給25~30万程度。40歳:基本給35~40万程度 ※資格奨励金制度あり 【賞与】年2回(年間/計3~4ヶ月分) <福利厚生> 社内研修…各部署(CAD・設計積算・空調衛生設備講習会など)。 社外研修…現場OJT・専門講師による勉強会など。 その他に定期的に中堅社員教育や異業種交流セミナーなど様々な教育プログラムを実施しています。 また、資格取得に関しましては各種資格取得者に奨励金を支給し、社内研修や外部研修を実施しています。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか |
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◆鋼橋梁(メタル橋)の補修に関する設計業務をお任せします。 <具体的には> ・橋梁補修に係る施工計画の設計/積算等 ・受注元企業(コンサル)への提案 <事業について> 橋梁点検車のリース業開...
給与待遇 | ◆想定年収:500万円~800万円 ◆想定月収:35万円~55万円(基本給28万円~48万円) ◆その他定額手当:7万円 ※給与に関しては、ご経験スキル/現年収等の勘案により給与面の考慮し決定します。 ◆福利厚生:雇用、労災、健康、厚生年金 ◆退職金制度:有 |
休日休暇 | <休日>年間休日:123日 土日祝、夏季5日、年末年始5日、その他会社カレンダー 有給休暇 <就業時間>8:00~17:00(休憩60分) |
勤務地 |
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*医療・介護・保育施設、商業施設、マンション等の設計業務全般 具体的には、 ◆介護施設、医療施設、保育施設等の設計・予算管理、現場監理 ◆建築設計(計画・意匠設計・積算・監理) ◆行政協議...
給与待遇 | 【給 与】 月給:35万円~60万円(経験・能力により優遇) ※年収は前職や経験を考慮し決定いたします。 定期賞与:年2回(7月・12月) 決算賞与:年1回(3月)※業績による 昇給:随時 手当:資格手当/役職手当 【待 遇】 ・社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・家賃補助 ・報奨金制度 ・祝金制度(結婚祝金/出産祝金/引越祝金) ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・各種表彰制度 ・永年勤続表彰 ・退職慰労金制度 ・再雇用制度 ・食事会 ・社員旅行 [屋内の受動喫煙対策] 社内全面禁煙 |
休日休暇 | 【就業時間】 9:00~18:00(実働7.5時間/休憩90分) 【休日・休暇】 週休2日制(土・日曜)※土曜日は会社カレンダーによる 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後から10日支給)、特別休暇(永年勤続休暇等) |
勤務地 |
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■業務内容:同社にて、施工管理業務を担当します。経験や希望に応じて、積算業務にも携わります。自身の経験に合わせて活躍することができます。 ■業務詳細: (1)施工管理(建築・土木)…公共施設、...
給与待遇 | 予定年収:400万円~800万円(残業手当:有) 月収:35万円~57万円(例:30歳~50歳) 賃金形態:月給制 昇給:有 雇用形態:正社員※試用期間2カ月 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収:※賞与、残業代込 20代後半 440万円 30代後半 600万円 40代後半 700万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <その他手当/社内制度等>通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:月額10万円まで支給 家族手当:配偶者1.2万 子供3~8千円/月額、1人あたり 寮社宅:独身寮(1DK) 家賃(水道光熱費込)11500円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 資格手当有 <その他補足> ■各種社内イベント(家族込※過去実績…USJ、ネスタリゾート等) ■懇親会(年1~2回) ■リゾートマンション・ホテル:ロイヤルヴァンベール神鍋高原に1室(兵庫県城崎郡)、エクシブ淡路島(兵庫県洲本市)の利用可 ■資格手当: ・建築士…1級3~5万円、2級1万円 ・建築(土木)施工管理技士…1級2万5千円、2級5千円 ・建設業経理士…1級2万5千円、2級5千円 |
休日休暇 | <休日>年間休日日数117日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇5日~10日、夏季休暇(連続3日※土日含め実質5日)、年末年始休暇(連続4日※土日含め実質7日)、慶弔等特別休暇 <就業時間>8:00~17:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
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■業務内容:同社にて、施工管理業務を担当します。経験や希望に応じて、積算業務にも携わります。自身の経験に合わせて活躍することができます。 ■業務詳細: (1)施工管理(建築・土木)…公共施設、...
給与待遇 | 予定年収:350万円~450万円(残業手当:有) 月収:28万円~35万円程度※手当等含んだ場合 賃金形態:月給制 昇給:有 雇用形態:正社員※試用期間2カ月 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収:※賞与、残業代込 20代後半 440万円 30代後半 600万円 40代後半 700万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※参考:新卒者基本給※ 専門卒・高専卒・短大卒:月給191,000円 大学卒・大学院卒 :月給203,000円 <その他手当/社内制度等>通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:月額10万円まで支給 家族手当:配偶者1.2万 子供3~8千円/月額、1人あたり 寮社宅:独身寮(1DK) 家賃(水道光熱費込)11500円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 資格手当有 <その他補足> ■各種社内イベント(家族込※過去実績…USJ、ネスタリゾート等) ■懇親会(年1~2回) ■リゾートマンション・ホテル:ロイヤルヴァンベール神鍋高原に1室(兵庫県城崎郡)、エクシブ淡路島(兵庫県洲本市)の利用可 ■資格手当: ・建築士…1級3~5万円、2級1万円 ・建築(土木)施工管理技士…1級2万5千円、2級5千円 ・建設業経理士…1級2万5千円、2級5千円 |
休日休暇 | <休日>年間休日日数117日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇5日~10日、夏季休暇(連続3日※土日含め実質5日)、年末年始休暇(連続4日※土日含め実質7日)、慶弔等特別休暇 <就業時間>8:00~17:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
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「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して2020年に設立した、 大手電機メーカーと大手自動車会社による合弁企業。 同社はグループの建設会社として、主に住宅の内装・リノベー...
給与待遇 | ■給与 <現場常駐の場合> 想定年収 ~720万円 ※みなし残業40H、休日出勤4日(32H)込み) <非常駐(現場巡回)> 想定年収 ~600万円 月給 ~350,000円 ※いずれもみなし残業20H込み ■昇給:年1回(平均2%程度UP) ■賞与:年2回(7月・12月)※会社業績による ■待遇 資格手当(最大12,000円/月)、通勤手当、 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 慶弔見舞金制度(結婚・出産・香典・傷病等)、 グループ共栄共済会加入制度、健康保険組合の保養所利用、 借上げ社宅制度(転勤により自宅から通勤不可能な場合) 他 |
休日休暇 | ■勤務時間 8:45~17:15/7.75h (休憩45分) ※拠点によって異なります ■労務管理も徹底 ・IDLMによる、20時以降の残業は事前申請化。 (上司承認が無ければPCシャットダウン) ・勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策。 ■休日・休暇 休日日数123日 完全週休2日制(土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系) ※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(20日付与/年度、付与日4月16日) 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇 他 |
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「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して2020年に設立した、 大手電機メーカーと大手自動車会社による合弁企業。 同社はグループの建設会社として、主に住宅の内装・リノベー...
給与待遇 | ■給与 <現場常駐の場合> 想定年収 ~720万円 ※みなし残業40H、休日出勤4日(32H)込み) <非常駐(現場巡回)> 想定年収 ~600万円 月給 ~350,000円 ※いずれもみなし残業20H込み ■昇給:年1回(平均2%程度UP) ■賞与:年2回(7月・12月)※会社業績による ■待遇 資格手当(最大12,000円/月)、通勤手当、 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 慶弔見舞金制度(結婚・出産・香典・傷病等)、 グループ共栄共済会加入制度、健康保険組合の保養所利用、 借上げ社宅制度(転勤により自宅から通勤不可能な場合) 他 |
休日休暇 | ■勤務時間 8:45~17:15/7.75h (休憩45分) ※拠点によって異なります ■労務管理も徹底 ・IDLMによる、20時以降の残業は事前申請化。 (上司承認が無ければPCシャットダウン) ・勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策。 ■休日・休暇 休日日数123日 完全週休2日制(土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系) ※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(20日付与/年度、付与日4月16日) 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇 他 |
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大手電機メーカーグループの一員として、 総合防災システムやセキュリティシステムの提案~施工・メンテナンスに強みを持つ同社にて、 沖縄県内の主に新築物件における防災設備の施工管理業務をお任せいたしま...
給与待遇 | 【給与】 ◆月給 301,980円~316,830円(固定残業代30時間分含む) ◆時間外手当 固定残業代超過分別途支給 ◆賞与 年2回(7月・12月) ※会社業績による(昨年度実績:年間平均4ヶ月分) ◆昇給 年1回(4月) ※年齢に応じ、45歳まで/会社業績により実施 ◆交通費 全額支給 ◆昇給イメージ:同業界経験者、マネージャークラス経験者 副長:月給368,100円 初年度年収522万 2年目以降611万(平均評価による) ※月給に固定残業30時間分含 課長:月給391,300円 初年度年収561万 2年目以降691万(平均評価による) 次長:月給465,900円 初年度年収660万 2年目以降812万(平均評価による) 【各種手当】 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆出張手当・役職手当・資格手当 ◆住宅手当 ※複身者世帯主に対して満35歳に達するまで支給 東京:30,000円/月 大阪:20,000円/月 その他:10,000円/月 ◆家族・扶養手当 ※配偶者:10,000円/月 配偶者及びその他扶養家族を有する者:12,500円/月 配偶者以外の扶養家族を有する者:5,000円/月 【福利厚生】 ◆社員旅行・保養所・退職金・財形貯蓄制度・制服貸与 |
休日休暇 | 【勤務時間】 ◆8:50~17:30(休憩45分) 【休日休暇】 ◆休日 年間休日124日(完全週休2日制※土・日曜日) 祝日・年末年始・夏季・GW・メーデー ◆その他休暇 年次有給休暇・慶弔・特別休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業 等 |
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「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して2020年に設立した、 大手電機メーカーと大手自動車会社による合弁企業。 同社はグループの建設会社として、主に住宅の内装・リノベー...
給与待遇 | ■給与 <現場常駐の場合> 想定年収 ~720万円 ※みなし残業40H、休日出勤4日(32H)込み) <非常駐(現場巡回)> 想定年収 ~600万円 月給 ~350,000円 ※いずれもみなし残業20H込み ■昇給:年1回(平均2%程度UP) ■賞与:年2回(7月・12月)※会社業績による ■待遇 資格手当(最大12,000円/月)、通勤手当、 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 慶弔見舞金制度(結婚・出産・香典・傷病等)、 グループ共栄共済会加入制度、健康保険組合の保養所利用、 借上げ社宅制度(転勤により自宅から通勤不可能な場合) 他 |
休日休暇 | ■勤務時間 8:45~17:15/7.75h (休憩45分) ※拠点によって異なります ■労務管理も徹底 ・IDLMによる、20時以降の残業は事前申請化。 (上司承認が無ければPCシャットダウン) ・勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策。 ■休日・休暇 休日日数123日 完全週休2日制(土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系) ※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(20日付与/年度、付与日4月16日) 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇 他 |
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