■梱包部門での業務を行って頂きたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・同社の梱包部門にて、製品の梱包業務、ピッキング
【初年度想定年年収】300万円～350万円程度 ※上記年収は残業手当（30ｈ～40h、他休日出勤）を含んだ場合。
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※契約社員としての採用ですが、一定期間（6か月～１年）をおいて正社
＜休日＞年間休日：125日 土日祝、年末年始、夏期休暇、他会社カレンダーによる、 年次有給休暇（10日※6か月経過後
兵庫県
■総務業務全般を担当して頂きたいと考えています。 ＜総務業務として具体的には＞ 総務：社内の労務管理、給与経験、社労
【初年度想定年年収】280万円～300万円程度（年齢・経験等により決定） 【月給】月額給与20万円～23万円
【手当】通勤交通費（上限１万円/月）、残業手当 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
＜休日＞年間休日：125日 土日祝、年末年始、夏期休暇、他会社カレンダーによる、 年次有給休暇（10日※6か月経過後
兵庫県
■経理業務を担当して頂きたいと考えています。 ＜経理業務として具体的には＞ 日次月次等の作業、買掛売掛、入金処理、決
【初年度想定年年収】280万円～300万円程度（年齢・経験等により決定） 【月給】月額給与20万円～23万円
【手当】通勤交通費（上限１万円/月）、残業手当 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
＜休日＞年間休日：125日 土日祝、年末年始、夏期休暇、他会社カレンダーによる、 年次有給休暇（10日※6か月経過後
兵庫県
～～オフィスやショップなど法人向け中心の小荷物の電動自転車・軽自動車を用いた配送業務(配達・集荷)やPR業務をお任せいた
【給与】 入社時想定年収：288 万円～300 万円 ＜月給＞ 240,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：180
【福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：■交通
【休日日数115日】 ■月8～10日休（シフト制） ■年末年始／夏季休暇／GW休暇／有給休暇（入社半年後より付与）／慶弔
大阪府
採用後は、当社の事業である『物流』に関する管理部門に配属となり、人・行程・物など社内・対外的な管理業務を担当していただき
年収 240万円～360万円 月給 162,400円～288,380円（うち、実力給81,900円～169,500円）
各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、厚生年金基金、退職金制度加入、姫路市共済制度加入（正社員登用時） 通勤手当(上限
休日 4週8休制（年間を通して4週間あたり8日休日給付）※年末・年始 盆休 あり
兵庫県
採用後は、当社の事業である『物流・運送』に関する管理部門に配属となります。 幹部候補生として、様々な実務経験を積んでいた
年収 240万円～360万円 月給 162,400円～288,380円（うち、実力給81,900円～169,500円）
各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、厚生年金基金、退職金制度加入、姫路市共済制度加入（正社員登用時） 通勤手当(上限
4週8休制（年間を通して4週間あたり8日休日給付）※年末・年始 盆休 あり
兵庫県
運輸業を行う同社で経理業務をはじめとする事務処理全般をお任せします。 【主な業務】 ・経理業務（使用ソフトはTK
【給与】 入社時想定年収：200 万円～220 万円 月給：160,000円～180,000円 昇給あり（年1回）
【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
年間休日125日想定 ※祝日の兼ね合いで前後する場合がございます。 土日祝、年末年始、有給休暇
京都府
■当社滝野営業所にて所長候補として活躍頂きたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・営業所全般の管理業務 ・取引企業とのや
【月給】月例給与25万円～35万円程度（経験スキル年齢による） 【賞与等】年2回（前年実績2ヶ月）
【手当】通勤交通費（上限50,000円/月）、役職手当、皆勤手当、残業手当 退職金制度（勤続3年以上）
年間休日121日：土日祝、年末年始、夏季休暇、ＧＷ、他会社カレンダーによる、
兵庫県
■梱包部門での業務を行って頂きたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・同社の梱包部門にて、木枠の製造、製品の梱包業務
【初年度想定年年収】300万円～350万円程度 ※上記年収は残業手当（30ｈ～40h、他休日出勤）を含んだ場合。
【手当】通勤交通費（上限１万円/月） 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
年間休日：125日 土日祝、年末年始、夏期休暇、他会社カレンダーによる、 年次有給休暇（10日※6か月経過後） ※
兵庫県
■支店にて配送車両の運行管理業務を行って頂きたいと考えています。 ＜求人背景＞体制強化のための採用です。 ＜同社の事業＞
月例給与25万円～35万円程度（経験スキル年齢による） 【賞与等】年2回（前年実績2ヶ月） 【想定年
【手当】通勤交通費（上限50,000円/月）、役職手当、皆勤手当、残業手当 退職金制度（勤続3年以上）
年間休日122日：土日祝、年末年始、夏季休暇、ＧＷ、他会社カレンダーによる、
滋賀県
2021/09/10
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