システム開発プロジェクトに対して、システム設計を実施いただきます。 業務系の分野でご活躍いただきます。 事業・企画サイドからの要件から仕様を作成しシステムのデザインを行って頂きます。 また、開発...
給与待遇 | 月給 25 万円~ 50 万円 年収 300 万円~ 600 万円 ※月給は年収の12分の1、固定手当なし ※試用期間 3 か月間 ※試用期間中も条件は、本採用後と同一 ※専門業務型裁量労働制を適用 (但し、労働時間が200時間を超える場合、残業代支給) 賞与 なし 勤務時間 9:00 ? 18:00(休憩時間 60分) ※平均残業時間 20時間程度 ※プロジェクト基準に準拠します。 諸手当 個人のイベントに対して、必要と思われる手当を支給 交通費(1 か月3 万円まで支給) 福利厚生 社会保険、雇用保険、他 (神奈川県最大のIT 企業アイネットの関連会社の為、東証1部基準で整備されています) |
休日休暇 | 土日祝日 勤務時間 9:00 - 18:00(休憩時間 60分) ※平均残業時間 20時間程度 ※プロジェクト基準に準拠します。 |
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システムのコンサルタント、業務のコンサルタントの業務全般に携わっていただきます。 あなたの希望に応じた様々なコンサルタント案件を担当していただきます。 個人に能力があれば、どのような能力でも評価し...
給与待遇 | 年収 600 万円~ 900 万円 給与詳細 (給与例など) ※月給は年収の12分の1、固定手当なし ※試用期間 3 か月間 ※試用期間中も条件は、本採用後と同一 ※専門業務型裁量労働制を適用 (但し、労働時間が200時間を超える場合、残業代支給) 賞与 なし 勤務地 東京都 ※プロジェクト基準に準拠します。 転勤の可能性 あり 勤務時間 9:00 ? 18:00(休憩時間 60分) ※平均残業時間 20時間程度 ※プロジェクト基準に準拠します。 諸手当 個人のイベントに対して、必要と思われる手当を支給 交通費(1 か月3 万円まで支給) 福利厚生 社会保険、雇用保険、他 (神奈川県最大のIT 企業アイネットの関連会社の為、東証1部基準で整備されています) |
休日休暇 | 土日祝日 勤務時間 9:00 - 18:00(休憩時間 60分) ※平均残業時間 20時間程度 ※プロジェクト基準に準拠します。 |
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当社が受託する不動産について、各種工事の施エ管理業務を幅広くお任せします。 オフィスビルや商業施設、物流拠点施設などの様々な不動産タイプにおける、外壁改修工事、設備導入/更新工事からテナント入居工事...
給与待遇 | 【給与条件】 年収:380万円?500万円 昇給:年2回、賞与:年2回 【将来年収イメ-ジ】35歳課長代理:550万円/40歳マネジジャー : 700万円 通勤手当 会飜定に基づき全額支給 残業手当 有(残業時間に応じて別途支給) 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、法定外労災給付制度 退職金 有り その他 福利厚生施設 慶弔見舞金制度 育児?介護休職制度、育児?介護時短勤務制度 公的資格取得報奨金制度 髄保険組合提携施設 |
休日休暇 | 年間休日115日、週休二日制(会社カレンダーによる一部土曜出社日あり)年末年始休暇あり 勤務時間 フレックスタイム制:有、コアタイム:無、7:0〇?21:00の間で、一日最低4時間の勤務が必須(所定労働時間:8時間) |
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不動産所有者(ビルオーナ-や投資家)に代わりオフィスビルや商業施設などの経営代行を行い、不動産価値と収益を最大化する仕事です。 所有者や入居者(テナント)、ビル管理会社、仲介会社、エ寧会社、清掃会社...
給与待遇 | 【給与条件】 年収:380万円?500万円 昇給:年2回、賞与:年2回 【将来年収イメ-ジ】35歳課長代理:550万円/40歳マネジジャー : 700万円 通勤手当 会飜定に基づき全額支給 残業手当 有(残業時間に応じて別途支給) 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、法定外労災給付制度 退職金 有り その他 福利厚生施設 慶弔見舞金制度 育児介護休職制度、育児介護時短勤務制度 公的資格取得報奨金制度 髄保険組合提携施設 |
休日休暇 | 年間休日115日、週休二日制(会社カレンダーによる一部土曜出社日あり)年末年始休暇あり 勤務時間 フレックスタイム制:有、コアタイム:無、7:0〇?21:00の間で、一日最低4時間の勤務が必須(所定労働時間:8時間) |
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今回、大阪本社で勤務する労務管理アウトソーシング部門での労務担当を募集します。労務管理の実務経験を積みたい、労務管理の スペシャリストになりたい方へは最適な機会をご提供できると思います 【具体...
給与待遇 | 【給与条件】 年収:336万円-480万円 月給例:28万円-40万円 ※面接時にご経験をお伺いし、考慮いたします。 福利厚生 ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績、個人評価による) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 |
休日休暇 | 【就業時間】9:00-18:00(60分休憩) 残業時間:20時間 - 40時間程度 【休日】◆日曜日・土曜日・祝日 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆特別休暇 年間3日間 ※年間休日124日 |
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今回、大阪本社で勤務する労務管理アウトソーシング部門での労務担当(リーダー候補)を募集します。働き方改革の影響もあり 顧客増加中で、労務管理のエキスパートとして経験がつめるポジションになります。 ...
給与待遇 | 【給与条件】 年収:364万円-520万円 月給例:28万円-40万円 ※面接時にご経験をお伺いし、考慮いたします。 福利厚生 ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績、個人評価による) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 |
休日休暇 | 【就業時間】9:00-18:00(60分休憩) 残業時間:20時間 - 40時間程度 【休日】◆日曜日・土曜日・祝日 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆特別休暇 年間3日間 ※年間休日124日 |
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今回、コンサルティング部門で人事制度の設計コンサルタントを募集します!具体的には、当社独自の人事評価制度の構築・導入・ 運用サービスの提供を通じて、企業の継続的な発展をお任せします。 【期待す...
給与待遇 | 【給与条件】 年収:416万円-650万円 月給例:32万円-50万円 ※面接時にご経験をお伺いし、考慮いたします。 福利厚生 ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績、個人評価による) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 |
休日休暇 | 【就業時間】9:00-18:00(60分休憩) 残業時間:20時間 - 40時間程度 【休日】◆日曜日・土曜日・祝日 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆特別休暇 年間3日間 ※年間休日124日 |
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職務内容 基幹システムの運用/管理から、新規事業における システム開発補佐まで、幅広い業務をお任せできることを 期待しています。 具体的には、下記の業務をお任せします。 1. 基幹...
給与待遇 | 年棒制:年収400万円~600万円 ※制度・手当 ・交通費全額支給、出張手当 ・役職手当、職種手当、各種報奨制度 就業時間 ・8:30~17:30(実働時間:8時間、休憩時間:1時間) ・時間外労働:有(月平均29時間) 社会保険 ・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 福利厚生 ・厚生年金基金 ・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金 試用期間 ・有:6ヶ月(その間の原則待遇に変わりはありません) ※就業場所における受動喫煙対策 屋内禁煙 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日 ・年末年始休暇、 夏季休暇等会社で定める日 ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 ・年間休日131日以上 |
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職務内容 社内インフラの運用/管理から、新規事業における システム開発補佐まで、幅広い業務をお任せできることを 期待しています。 具体的には、下記の業務をお任せします。 1. 社内ヘルプ...
給与待遇 | 年棒制:年収400万円~600万円 ※制度・手当 ・交通費全額支給、出張手当 ・役職手当、職種手当、各種報奨制度 就業時間 ・8:30~17:30(実働時間:8時間、休憩時間:1時間) ・時間外労働:有(月平均29時間) 社会保険 ・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 福利厚生 ・厚生年金基金 ・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金 試用期間 ・有:6ヶ月(その間の原則待遇に変わりはありません) ※就業場所における受動喫煙対策 屋内禁煙 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日 ・年末年始休暇、 夏季休暇等会社で定める日 ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 ・年間休日131日以上 |
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職務内容 【業務概要】 急成長する会社の法務担当者として、下記法業務を 幅広くお任せいたします。 ※ご経験や能力に応じて、担当業務は決定いたします。 ・各種契約書/利用規約等の作成/レビュ...
給与待遇 | 年棒制:年収460万円~600万円 ※制度・手当 ・交通費全額支給、出張手当 ・役職手当、職種手当、各種報奨制度 就業時間 ・8:30~17:30(実働時間:8時間、休憩時間:1時間) ・時間外労働:有(月平均29時間) 社会保険 ・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 福利厚生 ・厚生年金基金 ・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金 試用期間 ・有:6ヶ月(その間の原則待遇に変わりはありません) ※就業場所における受動喫煙対策 屋内禁煙 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日 ・年末年始休暇、 夏季休暇等会社で定める日 ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 ・年間休日131日以上 |
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