案件番号：6603-SH
雇用形態：正社員
大手電機メーカーグループの同社にて、
主に近畿エリアの新築分譲マンション向け
内装工事一式の施工管理業務をお任せします。
同社ではグループで住宅設備商品一式をラインナップしている強みを
活かして、新築分譲マンション工事における内装工事一式を受注しております。
高い品質やお客様満足度により、施主（大手デベロッパー）から内装工事において直接指名を頂くことも多くなっており、今後の業容拡大を見据えた募集となります。
【具体的には】
■ファミリー向け・大規模・タワー型等の新築分譲マンションにおける
内装工事においての施工管理業務
－工程・品質管理、協力業者管理
－資材の手配
－予算管理・安全管理 他
■工期は1年～1年半程度。基本的に常駐管理(現場へ直行直帰での勤務。）
自宅から通勤に時間を要する現場での管理の場合は、マンスリーマンションを
会社が契約し、そちらから現場へ通勤いただきます。
■労務管理も徹底しております。
・20時以降の残業は事前申請化。(上司承認が無ければPCシャットダウン）
・勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策。
【必須条件】
■新築分譲マンションの施工管理経験
■2級建築施工管理技士（資格必須）
【歓迎条件】
■新築分譲マンションの現場所長や現場主任として、豊富な施工管理実務経験
■大規模物件を取り扱った経験が豊富な方（ゼネコンでの実務経験者歓迎）
■空調や水廻り、電気工事等の知見や経験もお持ちの方
大阪市
■給与
想定年収 470万円～720万円（経験・能力による）
月給 276,000円～360,000円
（基本給230,000円～ + 固定残業代46,000円～を含む）
※現場常駐期間中については、上記固定残業から以下の手当に切り替える。
・現場常駐みなし残業：月40時間の時間外相当額
・現場常駐手当：月4日間(32時間)の休日買い上げ相当額
■昇給：年1回（平均2％程度UP)
■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による
■待遇
資格手当（最大12,000円／月）、通勤手当、
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
慶弔見舞金制度（結婚・出産・香典・傷病等）、
グループ共栄共済会加入制度、健康保険組合の保養所利用、
借上げ社宅制度（転勤により自宅から通勤不可能な場合） 他
※55歳以上の方は、嘱託社員雇用となります。
休日日数123日
完全週休2日制（土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系）
※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（20日付与／年度、付与日4月16日）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇 他
40代歓迎 土日祝休み 年間休日120日以上 長期休暇取得可能 育児・介護休暇あり 社宅・家賃補助制度あり
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建設(建築・土木・設備)、住宅
1989年（平成元年）9月
4億円
100～999人
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１７年の商社での経験、１０年のエンジニア専業人材派遣業での勤務経験をベースに異業種ネットワークを活かした活動が特徴です
2021/09/10
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