千代田区 設計本部/部長職 老舗総合建設企業 50代歓迎 年収700-1200万円 年休127日

案件番号:7120-SH

雇用形態:正社員

業種
建設(建築・土木・設備)
職種
管理職(建築・土木・設備)

求人内容

東証一部上場グループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社である同社は、
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。
本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。
更なる業容拡大の為、大規模な採用プロジェクトを実施致します。

集合住宅、工場、倉庫、病院等の実施設計部隊のマネジメントをご担当いただきます。

【具体的には】
基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成して頂きます。
同社は1人1案件をベースに、複数人のチームに1名のマネージャがおり、各々の設計に対するチェックや
アドバイスをしていきます。今回はそちらのポジションになります。

【Point】
・毎週水曜日ノー残業デイ、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
・服装も設計本部は比較的ラフです。スーツは少なく、ノーネクタイの方がほとんどです。

【募集背景】
受注増により基本設計や意匠設計の実施件数が増えております。
メンバーを増員することで業務対応はできているものの、
マネジメント層を増員することで、設計品質の強化や更なる設計力の強化につなげたい狙いです。

応募資格

【必須経験】
・中堅ゼネコン以上、または大手設計事務所でのご経験
・マネジメント経験

【必須資格】
・一級建築士

勤務地
東京都

勤務先

千代田区

年収
700万円〜1200万円

給与待遇

【想定年収】
年収700万円 ~ 1200万円
※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)

福利厚生

<待遇・福利厚生補足>
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤手当:全額支給有
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修
・専門知識の座学有
・階層別研修有

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

休日休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数127日(2020年度)

夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
※年5日間の有給奨励日があります。

キーワード

上場企業 管理職 40代歓迎 3年連続成長企業 学歴不問 転勤なし 駅から徒歩5分以内 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり 資格取得支援制度あり 従業員1000人以上

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応募先企業プロフィール
会社名は非公開です。応募時にお伝えします。

企業概要

東証一部上場のグループの主軸企業として、創業100年を超える老舗総合建設会社です。
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グ
ループ全体で無借金経営を継続しています。

業種

建設(建築・土木・設備)

設立

1917年

資本金

50億円

会社規模

1000~人

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この案件の担当アドバイザー
会ご相談や条件交渉などのサポートを行います。
斉藤 博志 (サイトウ ヒロシ)
年齢
58才
性別
男性
コンサルタント歴
16年
担当エリア
東海 関西 中国 その他
得意分野
エンジニア

エンジニアに強い。海外経験あり。カウンセリングの経験豊か

17年の商社での経験、10年のエンジニア専業人材派遣業での勤務経験をベースに異業種ネットワークを活かした活動が特徴です

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