滋賀県大津市|転勤なし|人事・採用|年収600万円|年休127日|世界シェア30%を誇るセンサーメーカー

案件番号:7195-MT

雇用形態:正社員

業種
メーカー(機械)
職種
人事・労務・採用・教育

求人内容

【仕事内容】
▪新卒採用業務(採用計画策定、母集団形成、セミナー参加・登壇、学生管理、採用面接など)
▪教育制度の運用(外部を活用した研修手配や社内研修の運営)

人材開発部は昨年末に1名が他部署へ異動し、現在3名にて採用全般、教育全般を担っています。
採用関係は全て1名が担当していますが、新卒採用をメイン業務としてもう一名補充を考えています。非常にアットホームな部署で、やりたいことにチャレンジさせてもらえる雰囲気です。これまでの経験をもとに自らがメイン担当者として新卒採用を引っ張って頂きたいと考えています。
自分で考えたことを実行に移せることがこのポジションの魅力です。

【組織風土】
同社はベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っています。
そのため、風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性を共有しています。
社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。

応募資格

【募集背景】
欠員補充

【必須条件】
▪新卒採用業務経験2 年以上(上場企業、メーカーであれば尚好)
▪Microsoft Office 全般(Word,Excel,PowerPoint)を使える

【歓迎条件】
▪教育制度の運用(外部を利用した研修手配や社内研修の運営)
・ITツールに明るい方
・英語スキル中級(メール・日常会話ができる)

勤務地
滋賀県

勤務先

大津市

年収
400万円〜600万円

給与待遇

【給与】
月給制 :初年度想定年収 400万円~600万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当(15h)、家族手当等含むモデル年収
・ 給与改定 年1 回(1 月)
・ 賞与:年間4.0 ヶ月(2020 年計画) 年3 回(6、12 月、決算賞与3 月)

福利厚生

【福利厚生】
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度(定年:60歳)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、アウトト~アスホ~ツクラフ~「オーハ~ル」法人会員、社員食堂あり(本社のみ)、各種クラフ~活動あり、福利厚生~楽部法人会員、お誕生日・クリスマスフ~レセ~ント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会

【福利厚生補足】
家族手当:配偶者1万円、第2子以上1.5万円、その他1万円 ※健康保険被扶養者対象
住居手当:1万円~3万円(賃貸住居契約者)

【教育制度・資格補助補足】
・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
・語学研修あり

休日休暇

127日(2020年計画)

キーワード

急募 設立5年以内 転勤なし 残業月20時間以内 土日祝休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度あり

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案件番号:7195-MT

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応募先企業プロフィール
会社名は非公開です。応募時にお伝えします。

企業概要

<サマリー>
各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。

<主力製品・サービス>
主力事業は自動ドア(国内シェア60%、世界シェア30%)、屋外用防犯センサー(世界シェア40%)、監視カメラ用投光器(世界シェア50%)、店舗マネジメント(国内シェア80%)です。そのほかに水質測定、駐車場、照明、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど多岐に渡ります。

【同社の魅力】
同社は、グローバルニッチナンバーワンとして、自動ドア国内シェア60%、世界シェア30%を誇る国内有数のセンサーメーカーです。

1980年に、当時軍事用途が中心だった遠赤外線を用いて、自動ドアセンサーを世界で初めて製品化しました。セキュリティ、自動ドア、水質測定、駐車場、照明、店舗マネジメント、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど、多岐にわたるビジネスを展開しています。
また、戦略的なM&Aや海外市場への展開を積極的に推し進め、国内外で高いシェアを獲得するとともに、2003年には東京証券取引所市場第一部への上場も果たしております。
さらに、独自のコア技術を武器に成長を続けております。
創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術など新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでおります。

業種

メーカー(機械)

設立

2017年1月

資本金

3億5,000万円

会社規模

100~999人

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案件番号:7195-MT

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この案件の担当アドバイザー
会ご相談や条件交渉などのサポートを行います。
宮本 貴史(ミヤモト タカシ)
年齢
40才
性別
男性
コンサルタント歴
8年
担当エリア
東海 関西
得意分野
営業・バックオフィス関連・看護師・薬剤師

転職は目的ではなく、あくまでひとつの通過点

これまで複数の企業で営業職に就いていました。
職業柄、人と接する機会が多かったため周囲からは人当たりの良い感じに見られているようです。
(その証明になるかどうかは分かりませんがよく人に道を聞かれます。)

今この仕事をしているきっかけは、自分自身が転職を考えた際に人材業界のサービスに触れ、
「世の中にこんな良い仕事があるんだ」と思いこの業界に足を踏み入れました。

世の中に仕事の種類は沢山ありますが、その人その人にあった仕事を見つけるのは至難の業だと思います。
「この仕事に就きたい!」という希望が叶った仕事でもいざやってみると思っていたのと違う…
「最初は興味なかったんですけど…」と言いながらやってみた仕事が意外に面白い…
分かりやすく言うとパズルのようなもので、上手くハマれば良いけど、あわないと全くもって噛みあわず…
でも生活がかかっていたり色々な問題があって簡単には辞めることはできません。

今の世の中、そうやって仕事をしている人が多いのも事実ではないでしょうか。
でもそれでは面白くないと思います。
一度きりの人生、ちょっともったいないような気がします。

私は、私を通じて、私と関わる全ての人に対して、自分の仕事に誇りを持っていただければ良いな、と思います。
だから、良い仕事だなと思えば転職すればいいし、タイミングがあわなければ無理に転職する必要もありません。

過去と他人は変えられませんが、自分と未来は変えられる。
そのきっかけになるお手伝いをさせていただければ嬉しく思います。

なのでまずはどんな些細なことでも構いません。
お気軽にご相談ください。

趣味:
ゴルフ(スコアは何とか100切れるくらいです…。)
バイク(前職の頃よりH-DスポーツスターXL883を所有)
オーケストラ(学生時代からファゴットという楽器を演奏しています。)

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