案件番号：7226-SH
雇用形態：正社員
新築マンションの施工累計65万戸を超える同社は、
「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、
グループ 一丸となってマンションを中心に様々な事業を行っております。
日本の分譲マンションストックのおよそ1割を施工する同社は、
マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、
業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
同社、関西支店にて、電気設備設計業務をお任せします。
【具体的には】
〇集合住宅をメインに電気設備 （受変電、電灯・動力、通信等）の設計を担当していただきます。
（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む）
・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・電気設備の工事状況の確認
【プロジェクト例】
・阿波座ライズタワーズ フラッグ46
・プラウドシティ塚口
【この仕事の魅力】
・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する独自の特命受注方式のため、
デベロッパーとしての顔も持っています。
・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。
さらには、新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・部門の年齢層は20～50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
・施工管理職からのキャリアチェンジも歓迎！
これまでのご経験を活かしながらワークライフバランスの改善もはかれます。
【必須条件】下記の経験をお持ちの方。
・大学卒以上
・集合住宅や非住宅建築における電気設備設計のご経験がある方。
・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方。
【期待する人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
【歓迎要件】以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・超高層マンション等の大型建築物の電気設備設計の経験がある方。
・建築設備士の資格をお持ちの方。
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・第3種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方。
・受変電設備等の強電系の設計経験がある方。
大阪市中央区
【給与・手当】
〇月給：260,000円～
〇想定年収：500万円～900万円
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
・試用期間 有：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
・社会保険完備
・賞与（年2回）
・通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
【福利厚生】
・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度・退職～制度：退職～時～・退職年～（定年：65歳）
結婚祝金、出産祝金
・独身寮（年齢制限有）、社内診療所
・体育館、保養所（蓼科（直営保養所）・南紀白浜（直営保養所）・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院）
【教育制度】
〇新入社員研修
・導入研修、OJT教育・実務研修
・Be3（ビーキューブ）制度：先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度
・資格取得の奨励、eラーニング、フォローアップ研修
〇その他研修
・経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習
・富士教育訓練センター研修
【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
・年間休日：119日(2020年度)
※2021年度予定 120日
上場企業 40代歓迎 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 土日祝休み 年間休日120日以上 長期休暇取得可能 育児・介護休暇あり 社宅・家賃補助制度あり 資格取得支援制度あり 社員食堂あり 従業員1000人以上
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「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、
グループ 一丸となってマンションを中心に様々な事業を行っております。
日本の分譲マンションストックのおよそ1割を施工する同社は、
マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、
業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
建設(建築・土木・設備)、住宅
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１７年の商社での経験、１０年のエンジニア専業人材派遣業での勤務経験をベースに異業種ネットワークを活かした活動が特徴です
2021/09/10
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