PL, システム開発エンジニア、(埼玉蕨)、日系大手情報・通信・産業用機器製造メーカーの関連会社

案件番号:7265-NSosk

雇用形態:正社員

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
社内システム開発・運用

求人内容

当社グループ内の社内システム(例えば社員の工数管理システム、
契約等管理システム、固定資産管理システム等)開発のプロジェクトリーダー

<詳細>
・当社グループ内で社内利用している社内基幹システム関連のソフト開発の
 技術者及びプロジェクトリーダとして 参画いただきます。
・リーダーとしてグループ会社のIT企画担当者と要件を整合し、PJ開発を
 推進する作業になります。
・最初は1カ月程度の小規模プロジェクトからスタートし、当社のPJ推進方法等
 を学んで頂き、その後、規模が大きなPJにて参画頂く予定です。
・PJとしては主にWindowsをプラットフォームとしたアプリケーション、
 バッチ開発PJで、 DBはSQLServerおよびPostgreSQL、Oracle等を
 利用するPJとなります。

応募資格

応募資格:
MUST条件(AND条件かOR条件か)
【必須経験】
・PJマネージメント経験(小規模PJでも可)
・アプリケーションのソフト設計/コーディング/検証など 
 一連の開発経験3年以上

【経験分野】
・PJマネージメント経験
・アプリケーション開発経験

【必須資格(スキル)】
・一般的なPJマネージメントスキル
 PJ管理の基礎を知っていれば可。
・Webアプリケーション、DB関連開発技術の設計~試験の一連の
 工程の開発経験。

※あれば望ましい
情報処理資格(PM) 保有者





勤務地
埼玉県

勤務先

蕨市

年収
450万円〜600万円

給与待遇

460万円台~600万円台、(賞与・時間外労働30H込み 諸手当含まず)、

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)

福利厚生

■福利厚生
<諸制度>
子供手当、退職金制度、財形、財形持家転貸融資制度、業務用住宅手当制度、
グループ企業年金、資格取得報奨金制度(国家・ベンダ資格取得時に難易度に
応じて1万~24万円支給)、産前勤務制度(出産前の短時間勤務)、育児休職制度
(子が生後満2年に達するまで)、介護休職制度、育児勤務制度(子が小学校6年生
終了までの短時間勤務)、介護勤務制度、共済会、全友会(体育文化活動)他 ■教育制度
資格取得報奨金制度あり
システム設計やネットワーク技術などの「先

休日休暇

<休日>
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、メーデー、特別休日(2日間)他
連続休暇制度あり(年末年始・5月・夏季)

<有給休暇>
年次有給休暇(入社年度は20日付与、最高22日付与)、半日休暇取得可、
慶弔休暇(有給休暇)、目的別休暇(傷病、介護等に利用可、年5日付与
最大50日まで積み立て可)、リフレッシュ休暇
(勤続 10年・15年・20年・25年・30年・35年)

キーワード

フレックスタイム制 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり 従業員1000人以上

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応募先企業プロフィール
会社名は非公開です。応募時にお伝えします。

企業概要

事業内容
●ソフトウェア/組込ソフトウェア開発・設計・製造・保守
●システム構築サービス
●SI/ソリューションサービス(CTI・CRM、SCM、NMS他)
●コンサルティング(システムソリューション、インフラ構築支援システム、ネットワークシステム、各種設計支援)
●アウトソーシング(システム運用管理)
●情報機器販売

業種

ソフトウェア・情報処理

設立

1977年 4月

資本金

4億円

会社規模

1000~人

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この案件の担当アドバイザー
会ご相談や条件交渉などのサポートを行います。
直居 戦太郎(ナオイ センタロウ)
年齢
非公開
性別
男性
コンサルタント歴
22年
担当エリア
関東 、 東海 、 関西 、 四国
得意分野
オープン・Web系・ネットワーク系

謙虚、誠実、努力

20年間の紹介歴経験をもとに、ご転職者の方には安心を、コンサルタントのノウハウとコネクションでもってサポートさせて頂きます。座右の銘は“我以外皆我師”。

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2021/09/10

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