ネットワークエンジニア、埼玉蕨、日系大手情報・通信・産業用機器製造メーカーの関連会社

案件番号:7266-NSosk

雇用形態:正社員

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
ネットワーク設計・構築

求人内容

当社グループの以下を実施
 ・WAN回線手配(回線業者への申請と開通までのスケジュール調整)
 ・LAN設計/設計に基づいた詳細設計(ポート設計、Config作成、機器セットアップ)
 ・業者との工事調整(LAN配線業者との工事内容の調整)
 ・現地調査(ネットワーク機器設置場所の調査、ケーブル配線ルートの確認、
  必要コンセントの確認)
 ・ネットワーク機器キッティングや既設ネットワーク機器の設定変更
  (有線LAN/無線LAN)
 ・無線LAN導入後の電波調査(利用場所での電波状態の確認
 (無線LAN利用可能なこと))
 ・ネットワーク用サーバ管理(ネットワーク性能監視サーバの運用等)
 ・障害対応

応募資格

応募資格:
MUST条件(AND条件かOR条件か)
ネットワーク構築作業
ネットワーク運用作業【機器操作経験(Cisco、Fortinet製品)、障害切り分け】
ネットワークに関する知識保有者
※35歳以下の場合はOJTでの習得も可

※あれば望ましい
ネットワークスペシャリスト資格(情報処理技術者試験)、
CCNA(Ciscoベンダー資格)










勤務地
埼玉県

勤務先

蕨市

年収
550万円〜650万円

給与待遇

■年収レンジ: 550万円~610万円台、(賞与・時間外労働30H込み 諸手当含まず)、

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)

■福利厚生
<諸制度>
子供手当、退職金制度、財形、財形持家転貸融資制度、業務用住宅手当制度、
グループ企業年金、資格取得報奨金制度(国家・ベンダ資格取得時に難易度に
応じて1万~24万円支給)、産前勤務制度(出産前の短時間勤務)、育児休職制度
(子が生後満2年に達するまで)、介護休職制度、育児勤務制度(子が小学校6年生
終了までの短時間勤務)、介護勤務制度、共済会、全友会(体育文化活動)他

■勤務時間
8時30分~17時15分(休憩 12時00分~13時00分)
(フレックス勤務制度あり)

■教育制度
資格取得報奨金制度あり
システム設計やネットワーク技術などの「先端技術教育」
階層別教育 他


※就業場所における受動喫煙対策
屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)





福利厚生

■福利厚生
<諸制度>
子供手当、退職金制度、財形、財形持家転貸融資制度、業務用住宅手当制度、
グループ企業年金、資格取得報奨金制度(国家・ベンダ資格取得時に難易度に
応じて1万~24万円支給)、産前勤務制度(出産前の短時間勤務)、育児休職制度
(子が生後満2年に達するまで)、介護休職制度、育児勤務制度(子が小学校6年生
終了までの短時間勤務)、介護勤務制度、共済会、全友会(体育文化活動)他

「就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項」
屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

休日休暇

休日休暇
<休日>
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、メーデー、特別休日(2日間)他
連続休暇制度あり(年末年始・5月・夏季)

<有給休暇>
年次有給休暇(入社年度は20日付与、最高22日付与)、半日休暇取得可、
慶弔休暇(有給休暇)、目的別休暇(傷病、介護等に利用可、年5日付与
最大50日まで積み立て可)、リフレッシュ休暇
(勤続 10年・15年・20年・25年・30年・35年)

キーワード

フレックスタイム制 土日祝休み 年間休日120日以上 育児・介護休暇あり 従業員1000人以上

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応募先企業プロフィール
会社名は非公開です。応募時にお伝えします。

企業概要

事業内容
●ソフトウェア/組込ソフトウェア開発・設計・製造・保守
●システム構築サービス
●SI/ソリューションサービス(CTI・CRM、SCM、NMS他)
●コンサルティング(システムソリューション、インフラ構築支援システム、ネットワークシステム、各種設計支援)
●アウトソーシング(システム運用管理)
●情報機器販売

業種

ソフトウェア・情報処理

設立

1977年4月

資本金

4億円

会社規模

1000~人

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この案件の担当アドバイザー
会ご相談や条件交渉などのサポートを行います。
直居 戦太郎(ナオイ センタロウ)
年齢
非公開
性別
男性
コンサルタント歴
22年
担当エリア
関東 、 東海 、 関西 、 四国
得意分野
オープン・Web系・ネットワーク系

謙虚、誠実、努力

20年間の紹介歴経験をもとに、ご転職者の方には安心を、コンサルタントのノウハウとコネクションでもってサポートさせて頂きます。座右の銘は“我以外皆我師”。

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