案件番号：7365-SH
雇用形態：正社員
太陽光設備、蓄電池設備等、１級電気施工管理技士の資格及びスキルを活かした施工管理業務を担当頂きます。
＜所属＞
技術本部 建築ソリューション技術ユニット 第１グループ
＜組織＞
第１グループ：14名
＜当社について＞
工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより
多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。
近年では従来のテクニカルサポートに加え、
LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に
お客様のビジネスプロセスにより入り込み、
潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。
単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、
保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。
◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム
「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
＜必須業務経験＞
太陽光設備、蓄電池設備等の電気設備の設計・施工・維持管理メンテナンス
上記いずれか、5年以上の業務経験をお持ちの方。
＜スキル・知識＞
電気設備関連の基本知識
＜必須資格＞
・１級電気工事施工管理技士
・普通自動車運転免許
吹田市
年収：490万～680万（基本給×12か月＋賞与）※残業代別途支給
基本給：250,000円～400,000円
試用期間：3か月（条件に変更なし）
賞与：年2回（4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月）
昇給：あり（当社規定による）
＜保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜福利厚生＞
寮社宅、資格取得報奨金、社内預金、退職金、財形貯蓄
カフェテリアプラン制度（年間12万円程度支給）、保養所、定期健康診断
育児・介護両立応援プログラム、確定拠出年金、財形貯蓄
パナソニックG共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
パナソニック製品割引購入制度、スポーツクラブ優待、
レクリェーション補助金、育英補助給付金制度（社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給）
資格取得支援制度、研修制度、その他：地域限定社員制度 等
＜手当＞
通勤手当、育英補助給付金、出張手当、単身赴任手当および帰宅交通費支給 等
技術手当：会社指定の保有資格に対して1000円・2000円・3000円のものを累積して支給（上限1万円）
家族手当：お子様１人につき、月額10,000円を支給（別途規定による）
・休日日数123日
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
・ステップアップ休暇
（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
・有給休暇3日～22日
40代歓迎 学歴不問 土日祝休み 年間休日120日以上 長期休暇取得可能 育児・介護休暇あり 社宅・家賃補助制度あり 資格取得支援制度あり
フォームで応募する この案件をPCに送る以下事業の調査、分析、提案、設計、施工、監理、メンテナンス
空調システム事業
クリーンシステム事業
道路換気事業
大気浄化・脱臭・除塵事業
廃棄物処理設備事業
農畜産関連事業
水処理・給排水システム事業
半導体・キーデバイス関連プラント事業
土壌地下水汚染対策事業
環境建築事業
エネルギー事業
メーカー(プラント・エンジニアリング)、建設(建築・土木・設備)
1999年4月
300百万円
100～999人
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１７年の商社での経験、１０年のエンジニア専業人材派遣業での勤務経験をベースに異業種ネットワークを活かした活動が特徴です
2021/09/10
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