人事担当(研修運営他)正社員 総合工業炉メーカー 姫路広畑 

案件番号:7506-SH

雇用形態:正社員

業種
メーカー(プラント・エンジニアリング)
職種

求人内容

人事業務の担当者として、以下の業務を中心に、人材開発の役割を担います。

新入社員研修、各種研修、採用補助、給与計算、賞与計算、
人事評価、就業規則の改定等、研修などをメインに幅広くお任せ致します。
(1)人材開発施策・計画の企画・立案、および実施・運用
(2)新入社員教育、階層別教育、各種社内研修の企画立案および実施・運用
(3)OJTの推進(特に、入社3年目までのOJT)
(4)採用(新卒…学卒5名〜10名、高卒5名〜10名、中途…年間0名〜5名)

〇毎年10〜20名ほどの新入社員を採用しており、その社員の1年目の
研修をはじめ、入社後3年間は定期的に実施する面談をお任せします。

現在、40代の課長がメインで行っている業務ですが、
この度ご入社いただく方には、技術職向けの教育・研修に携わって
いただき、教育体制の強化を図りたいと考えています。

■やりがい
総務的な部分もお任せするものの、メインは教育業務となり、
自分が教えた社員の成長が見られた瞬間はやりがいを感じます。

応募資格

普通自動車免許(第一種)
総務人事のご経験がある方
例えば…
採用や研修のプレゼン資料の作成、各種研修の運営等

勤務地
兵庫県

勤務先

姫路市広畑区正門通

年収
400万円〜500万円

給与待遇

想定年収 395万円~510万円
※年齢、スキルにより決定
※時間外手当は時間に応じ別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり
選考を通じて上下する可能性があります。
想定月額給与 244,200円~315,000円
※年齢、スキルにより決定
※時間外手当は時間に応じ別途支給
(内)基本給 244,200円~315,000円
※年齢、スキルにより決定
給与形態 月給/日給/時給
月給 締日/支払日
  月末締め 翌月15日払い
固定残業制度の有無 無
昇給/賞与 昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)業績により決算賞与(3月)
賞与実績:4.2カ月分(前年度実績)

福利厚生

手当
交通費支給(上限なし)、出張手当、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

福利厚生
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、
退職金制度(勤続2年以上)
従業員持株制度、財形貯蓄、企業年金、永年勤続表彰、
社長表彰、慶弔見舞金制度、社員旅行、独身寮(35歳まで)
家賃補助:2万円(45歳まで支給)/3万円(世帯者45歳まで支給)

休日休暇

休日・休暇
土曜日(但し、祝日のある週は出勤)、日曜日、祝日、年末年始、
その他指定休日/有給休暇、福祉休暇、慶弔休暇、育児介護休業
有給休暇 入社半年経過後10日付与 
※入社時10日付与
※有給消化率は80%以上
年間休日 112日(法定有給5日は別途支給)

キーワード

学歴不問 転勤なし マイカー通勤可

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応募先企業プロフィール
会社名は非公開です。応募時にお伝えします。

企業概要

各種工業炉の設計・製造・施工・メンテナンス
■工事プラント事業/耐火物施工・プラント設備工事・土木工事
■メンテナンス事業/鉄鋼メーカーなどの生産設備のメンテナンス
■製品・機器事業/アルミ溶融炉や新素材開発用特殊炉など小型
 ~中型工業炉の設計製作
■エンジニアリング事業/熱技術に関する研究開発・研究開発用
 工業炉を使用した調査・サンプルテスト

工業炉の設計・施工業者として70年の実績があり、顧客は国内大手
高炉メーカー、三菱マテリアル/住友金属鉱山/JX日鉱日石金属/
日立金属などが中心です。国内競合10社の中でも常に上位を
キープ。中でも耐火材の補修などメンテナンス工事は、国内の工場
がなくならない限り受注が途切れないため、安定した業績を上げています。

新規の納入については国内企業の海外工場案件が増加しており、
台湾・東南アジア・中国・タイなど大手国内外の自動車・二輪メーカー
向けの納品が売上の6~7割を占めています。

会社の特徴 私たち広築は、あらゆるモノづくりや新素材開発、
大学・企業の研究所等で使用される「工業炉」のメーカーです。
製鉄所向け工業炉で国内トップクラス、非鉄アルミ向け中型炉でも
高いシェアを誇る技術者集団です。

創業から半世紀以上に渡り築いてきた経験と実績で各界から高い
評価を獲得、海外へも積極的な展開を続けています。

また工業炉施工のみに限らずプラント点検、メンテナンスも
手掛ける工業炉の総合メーカーです。

業種

メーカー(プラント・エンジニアリング)

設立

1950(昭和25)年6月

資本金

9,450万円

会社規模

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この案件の担当アドバイザー
会ご相談や条件交渉などのサポートを行います。
斉藤 博志 (サイトウ ヒロシ)
年齢
58才
性別
男性
コンサルタント歴
16年
担当エリア
東海 関西 中国 その他
得意分野
エンジニア

エンジニアに強い。海外経験あり。カウンセリングの経験豊か

17年の商社での経験、10年のエンジニア専業人材派遣業での勤務経験をベースに異業種ネットワークを活かした活動が特徴です

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