◇女性向けキャリアブランドの生産技術管理をお任せします。 (布帛のオールアイテムを担当して頂きます) <具体的には> ・1st・展示会・仕上げ・納期サンプル検品 ・縫製工場と使用面の改善打合せ...
給与待遇 | <年収>350万円~480万円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮の上決定致します。 <手当>残業手当 <交通費>全額支給 <社会保険>雇用・労災・厚生・健康 <その他福利厚生>社員食堂、福利厚生倶楽部、定期健康診断、リフレッシュ制度、社販制度等 |
休日休暇 | <休日>年間休日124日 完全週二日制 土日祝、年末年始(12月29日~1月4日)・夏季(4日間。一斉休暇) ・有給(初年度12日)・慶弔・特別(年間2日)・リフレッシュ休暇・育児・介護休暇・産前産後休暇 など <勤務時間>東京本社 9:30~17:30(昼休憩12:00~13:00) |
勤務地 |
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契約先の外資製薬企業でMSL職として勤務していただきます。 コントラクトMSLとしてオンコロジー・血液ヘマトロジー・IBD自己免疫疾患・リウマチ領域担当 クライアント先のMSL活動を支援します...
給与待遇 | 勤務時間:9:00-17:30(プロジェクト先のメーカーの規定による) 福利厚生:: ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・メンタルヘルスカウンセリング制度 ・高額療養費付加金精度 ・健康保険組合契約の保養所・スポーツクラブ優待料金で利用可能 ・人材育成ツール ・永年勤続表彰精度 ・帰省旅費(単身赴任の場合) ・団体傷害保険 ・団体生命保険 |
休日休暇 | ・土曜日・日曜日、国民の祝日・休日 ・年末年始 ・夏期休暇 ・年次有給有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後の休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 ・その他会社が定めた日 |
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英語圏を中心とした鉱産物および炭素原料、金属、繊維、梱包製品、窯業・耐火物原料等の輸入・販売 ※海外出張の可能性有 (所属部署の事業) アジア市場の貿易事業 鉱産物や炭素材料・合金類・包...
給与待遇 | 月給 23万円~32万円 想定年収:360万円~500万円 (経験・年齢等を考慮し、当社規程により決定) 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 年収例:: 入社3年目 25歳 大卒 年収350万円 内訳/月給22万円+賞与88万円 入社4年目 26歳 大卒 年収 336万円 内訳/月給21万円+賞与84万円 【諸手当】 通勤手当(上限:月額100,000円) 家族手当(第一順位 配偶者等 8,000円、第二順位以降 子1人につき 2,000円) 技能手当(会社指定の資格を取得した場合、1資格につき500円~2,000円)、他 【福利厚生】 教育研修::社内外研修制度有り 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、社宅、独身寮、労働組合 |
休日休暇 | 年間休日123日 週休二日(日祝休み 土曜日は一部出勤有り、平日に振休取得可) 有給休暇 初年度10日(6ヶ月後)最高20日 勤務時間 8:45~17:45 (休憩60分) 残業目安 月10時間程度 |
勤務地 |
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鉄鋼用副原料等の製造管理(生産管理・設備管理・原材料や製品の管理等) 製造管理職男子4名(平均年齢50.5歳) 技能職男子21名(平均年齢32.7歳) 試用期間あり ...
給与待遇 | 月給 19万円~30万円 想定年収:310万円~480万円 (経験・年齢等を考慮し、当社規程により決定) 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 年収例:: 入社3年目 25歳 大卒 年収350万円 内訳/月給22万円+賞与88万円 入社4年目 26歳 大卒 年収 336万円 内訳/月給21万円+賞与84万円 【諸手当】 通勤手当(上限:月額100,000円) 家族手当(第一順位 配偶者等 8,000円、第二順位以降 子1人につき 2,000円) 技能手当(会社指定の資格を取得した場合、1資格につき500円~2,000円)、他 【福利厚生】 教育研修::社内外研修制度有り 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、社宅、独身寮、労働組合 |
休日休暇 | 年間休日123日 週休二日(日祝休み 土曜日は一部出勤有り、平日に振休取得可)有給休暇 初年度10日(6ヶ月後)最高20日 勤務時間 8:45~17:45 (休憩60分) 残業目安 月10時間程度 |
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鉄鋼用副原料および活性炭等環境関連製品の研究開発業務 ...
給与待遇 | 月給 19万円~30万円 想定年収:310万円~480万円 (経験・年齢等を考慮し、当社規程により決定) 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 年収例:: 入社3年目 25歳 大卒 年収350万円 内訳/月給22万円+賞与88万円 入社4年目 26歳 大卒 年収 336万円 内訳/月給21万円+賞与84万円 【諸手当】 通勤手当(上限:月額100,000円) 家族手当(第一順位 配偶者等 8,000円、第二順位以降 子1人につき 2,000円) 技能手当(会社指定の資格を取得した場合、1資格につき500円~2,000円)、他 【福利厚生】 教育研修::社内外研修制度有り 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、社宅、独身寮、労働組合 |
休日休暇 | 年間休日123日 週休二日(日祝休み 土曜日は一部出勤有り、平日に振休取得可)有給休暇 初年度10日(6ヶ月後)最高20日 勤務時間 8:45~17:45 (休憩60分) 残業目安 月10時間程度 |
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大手電機メーカグループの同社福岡市内の事業所にて、 グループ所有のビル・工場等の設備維持管理業務をお任せします。 【具体的には】 インフラ整備更新、保全工事、省エネ対策などの幅広い工事を取り...
給与待遇 | 【給与・待遇】 想定年収:380万円~450万円 賞与:年2回 昇給:年1回 【各種手当等】 社会保険完備(健康保険※パナソニック健保・厚生年金・雇用保険・労災保険) 交通費全額支給、保養所(パナソニック健康保険組合)の利用、財形貯蓄、 退職金制度、寮社宅制度、残業手当、休日出勤手当 ◆役職手当:6,500円~ ◆資格手当:1級工事施工管理5,000円、2級3,000円、第三種電気主任技術者5,000円、 建築物環境衛生管理技術者5,000円、消防設備士甲種1,000円、その他対象資格有(当社規定による) ◆家族手当:配偶者のみ20,000円、配偶者及びその他扶養25,000円 【その他】 資格取得支援制度、新入社員導入研修、階層別研修 、職能別研修 |
休日休暇 | 【勤務時間】 8:45~17:30 (休憩45分) ※残業月20時間程度 【休日休暇】 完全週休2日制(土日、祝) ※年間休日127日 GW休暇10日・夏季休暇9日・年末年始休暇9日(2019年度) 年次有給休暇(入社半年経過後11日~)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇 等 |
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当社グループの国内・海外各社のビジネスに関連する法務業務全般をお任せします。 ■具体的内容 ・各種契約の審査、起草(日文・英文)、交渉支援 ・契約書保管、有効期限管理 ...
給与待遇 | 【給与】月給制(28万円~32万円) 年収 600万円~650万円 ※残業20時間/月 含む 、 諸手当(住宅・家族等)含まず 【賞与】 支給 年2回 【通勤費】支給 【社会保険】 完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) 【福利厚生】寮、借上社宅(転勤時)、社内持ち株会、退職金、企業年金、住宅融資、財形貯蓄制度、リゾートクラブ、レクリエーション活動の補助 |
休日休暇 | 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) 年間休日 129日(2019年度※年度により変動有) 初年度より即日付与(付与日数は入社月に応じる。最大12日)、祝日、夏季・慶弔・特別休暇 【勤務時間】9:00-17:30 休憩60分 ※所定総労働時間の調整により就業時間延長となる期間がございます(9:00~18:00定時) |
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当社グループの国内・海外各社のビジネスに関連する法務業務全般をお任せします。 ■具体的内容 ・各種契約の審査、起草(日文・英文)、交渉支援 ・契約書保管、有効期限管理 ...
給与待遇 | 【給与】月給制(22万円~26万円) 年収 440万円~550万円 ※残業20時間/月 含む 、 諸手当(住宅・家族等)含まず 【賞与】 支給 年2回 【通勤費】支給 【社会保険】 完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) 【福利厚生】寮、借上社宅(転勤時)、社内持ち株会、退職金、企業年金、住宅融資、財形貯蓄制度、リゾートクラブ、レクリエーション活動の補助 |
休日休暇 | 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) 年間休日 129日(2019年度※年度により変動有) 有給休暇初年度より即日付与(付与日数は入社月に応じる。最大12日)、祝日、夏季・慶弔・特別休暇 【勤務時間】9:00-17:30 休憩60分 ※所定総労働時間の調整により就業時間延長となる期間がございます(9:00~18:00定時) |
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「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して2020年に設立した、 大手電機メーカーと大手自動車会社による合弁企業。 同社はグループの建設会社として、主に住宅の内装・リノベー...
給与待遇 | ■給与 <現場常駐の場合> 想定年収 ~720万円 ※みなし残業40H、休日出勤4日(32H)込み) <非常駐(現場巡回)> 想定年収 ~600万円 月給 ~350,000円 ※いずれもみなし残業20H込み ■昇給:年1回(平均2%程度UP) ■賞与:年2回(7月・12月)※会社業績による ■待遇 資格手当(最大12,000円/月)、通勤手当、 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 慶弔見舞金制度(結婚・出産・香典・傷病等)、 グループ共栄共済会加入制度、健康保険組合の保養所利用、 借上げ社宅制度(転勤により自宅から通勤不可能な場合) 他 |
休日休暇 | ■勤務時間 8:45~17:15/7.75h (休憩45分) ※拠点によって異なります ■労務管理も徹底 ・IDLMによる、20時以降の残業は事前申請化。 (上司承認が無ければPCシャットダウン) ・勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策。 ■休日・休暇 休日日数123日 完全週休2日制(土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系) ※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(20日付与/年度、付与日4月16日) 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇 他 |
勤務地 |
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「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して2020年に設立した、 大手電機メーカーと大手自動車会社による合弁企業。 同社はグループの建設会社として、主に住宅の内装・リノベー...
給与待遇 | ■給与 <現場常駐の場合> 想定年収 ~720万円 ※みなし残業40H、休日出勤4日(32H)込み) <非常駐(現場巡回)> 想定年収 ~600万円 月給 ~350,000円 ※いずれもみなし残業20H込み ■昇給:年1回(平均2%程度UP) ■賞与:年2回(7月・12月)※会社業績による ■待遇 資格手当(最大12,000円/月)、通勤手当、 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 慶弔見舞金制度(結婚・出産・香典・傷病等)、 グループ共栄共済会加入制度、健康保険組合の保養所利用、 借上げ社宅制度(転勤により自宅から通勤不可能な場合) 他 |
休日休暇 | ■勤務時間 8:45~17:15/7.75h (休憩45分) ※拠点によって異なります ■労務管理も徹底 ・IDLMによる、20時以降の残業は事前申請化。 (上司承認が無ければPCシャットダウン) ・勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策。 ■休日・休暇 休日日数123日 完全週休2日制(土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系) ※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(20日付与/年度、付与日4月16日) 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇 他 |
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