■【具体的内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・社員の入退社手続き ・社会保険、雇用保険手続き 等 ■CSOとして製薬企業の営業・マーケティング・メディカル業務を受託するアプシェが2016年に合...
給与待遇 | ■9:00〜17:30 (所定労働時間7.5時間 休憩時間:60分 時間外労働有) ■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■福利厚生:退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、高額療養費付加金制度、生命保険団体取扱、団体傷害保険、 団体生命保険、永年勤続表彰制度、LTD制度、帰省旅費(単身赴任の場合)、育児介護休業制度、 インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルスカウンセリング制度、クラブ活動補助、加入健保組合直営・ 契約保養所(健康保険組合契約の保養所・スポーツクラブ優待料金で利用可) 人材育成ツール、階層別・職種別研修制度、英語研修、外部研修・セミナー参加制度、再雇用制度(定年:60歳)他 ■各種手当:通勤手当、残業手当、住宅手当、他 |
休日休暇 | ■ 年間休日120日 完全週休二日制(土日)・国民の祝日・休日・年末年始休暇・夏季休暇・年次有給休暇(初月から10日付与) 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・その他会社が定めた日等 |
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■【具体的内容】 ・治験を実施する医師および医療機関と製薬会社との間に入って情報交換をし、治験が治験実施計画書に従って実施されているかを確認する業務です...
給与待遇 | ■勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分)コアタイム/10:00〜15:00 ■社会保険:健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険完備 ■福利厚生:退職金制度、再雇用制度、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇 他 ■クラブ :「フットサル部」「ゴルフ部」「アウトドア部」などのスポーツ同好会も盛んで、休日にはみんなで楽しく汗を流しています ■各種手当:通勤手当、時間外手当、職責手当 他 |
休日休暇 | ■年間休日:120日 完全週休2日制、祝祭日、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇 |
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担当エリアのお客様(経営者)を訪問して、経営支援を行います。 人材育成・経営・財務など様々な課題の解決を行う為に、お客様と親密な信頼関係を築き、共に成長を目指します。個人の目 標、会社の目標を達成...
給与待遇 | 月給 22 万円〜 27 万円 給与詳細(内訳):: 基本給:210,000円〜250,000円 住宅手当:10,000円〜25,000円 以上が固定給になります。 別途:: 残業手当:内勤時(4〜5時間分)、外勤時(20時間分)を付加 【想定年収】300万円〜500万円(残業手当:別途付加) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて超える可能性があります。 年収構成:月給×12ヶ月+賞与年2回 (例)※営業職経験など能力を考慮し優遇します。 ・390万円/入社3年目/月給24万5000円 ・500万円/入社10年目/月給34万7900円 ※試用期間中(3ヶ月)も条件は変わりません |
休日休暇 | 土日中心の休みです。 月8日のシフト制(※研修開催に応じて土日祝日出社の場合有) (但し、1月・12月は6日+年末年始休み、5月・8月は10日) ・年末年始(7日) ・お誕生日休暇(1日) 年間休日日数103日 (有給休暇10日〜20日) |
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■【具体的内容】 ・大手外資・内系医薬品メーカー、オーファンドラッグメーカー等々の製薬企業にてMR活動に従事していただきます ・独自のMR研修制度有プロジェクト期間終了後、契約先企業への転籍も可能...
給与待遇 | ■勤務時間:9:00−17:30 (休憩時間:60分) ■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■福利厚生:退職金制度、持株会制度、残業食補助制度、永年勤続表彰制度、業務功績表彰制度、階層別および職種別研修制度、 外部研修・セミナー参加制度、英会話教室、加入健康保険組合直営及び契約施設の利用 ■各種手当:通勤手当、住宅手当、残業手当、他 |
休日休暇 | ■ 年間休日125日 完全週休二日制(土日)・国民の祝日・休日・年末年始休暇・夏季休暇・年次有給休暇(初月から10日付与)・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・その他会社が定めた日等 |
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■人事・採用担当業務について 優秀な人材を採用するために人材開発部(人事)として各種業務に携わります。 ■具体的な業務 ・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り 求人メディアの選定や求める人物像の...
給与待遇 | 【給与】 月給25万円以上+インセンティブ ※能力などを考慮して加給・優遇しています ※上記月給額はみなし残業代(52時間分/7万円以上)を含む 【収入アップのキャンペーンが年4回あります】 頑張りを正当に評価する当社では、 2種類のインセンティブを用意しています。 (1)目標達成時に支給されるインセンティブ (2)利益率に応じたインセンティブ ※さらに月給額がアップするキャンペーンを年4回の割合で実施しています。 <年収例> 800万円/月給46万円+賞与+インセンティブ40万円/28歳(入社4年目) 1000万円/月給56万円+賞与+インセンティブ48万円/32歳(入社5年目) 昇給:年1回(5月) / 賞与:年二回(7月・12月) 昨年度実績;4か月分 【社会保険】 完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) 【通勤費】全額支給 |
休日休暇 | 【就業時間】9:00〜18:00(実働8時間)※ほとんどの社員が遅くとも20時頃までには退社しています。 【休日】完全週休2日制(土日祝)/GW休暇/年次有給休暇/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇 |
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■人材コンサルタント業務について 求職者やエンジニアと企業を結びつける橋渡し役を担います。両者をベストマッチングに導くことができれば、どちらからも感謝されるやりがいの 大きな仕事です。 <仕事の...
給与待遇 | 【給与】 月給25万円以上+インセンティブ ※能力などを考慮して加給・優遇しています ※上記月給額はみなし残業代(52時間分/7万円以上)を含む 【収入アップのキャンペーンが年4回あります】 頑張りを正当に評価する当社では、 2種類のインセンティブを用意しています。 (1)目標達成時に支給されるインセンティブ (2)利益率に応じたインセンティブ ※さらに月給額がアップするキャンペーンを年4回の割合で実施しています。 <年収例> 800万円/月給46万円+賞与+インセンティブ40万円/28歳(入社4年目) 1000万円/月給56万円+賞与+インセンティブ48万円/32歳(入社5年目) 昇給:年1回(5月) / 賞与:年二回(7月・12月) 昨年度実績;4か月分 【社会保険】 完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) 【通勤費】全額支給 |
休日休暇 | 【就業時間】9:00〜18:00(実働8時間)※ほとんどの社員が遅くとも20時頃までには退社しています。 【休日】完全週休2日制(土日祝)/GW休暇/年次有給休暇/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇 |
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1.化学プラントの機械設備(塔、槽、熱交、回転機)のメンテナンス業務 ⇒計画点検計画作成と実施 ⇒計画外修理対応 2.各担当の設備更新計画の策定と実施 ※工事は小規模なものは自主対応、...
給与待遇 | 【給与】 年収 450 万円〜 700 万円 【社会保険】 完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) |
休日休暇 | 【就業時間】8:00〜17:00(実働8時間・休憩1時間) 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) |
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商業施設・店舗内装工事の発注業務と現場管理...
給与待遇 | 【給与】月給 20 万円〜 50 万円 年収 300 万円〜 1000 万円 【社会保険】 完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) |
休日休暇 | 【就業時間】事務所時勤務時間 AM8時30分〜PM17時30分(休憩1時間30分) 現場勤務基本時間 AM8時00分〜PM17時00分 【休日】隔週週休2日制(日曜日・祝日・第1・3・5土曜日) |
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コーディネータ職の主たる業務は、当社のサービス【生産現場改善コンサルティング】を、製造業経営者層に企画提案し、契約を獲得する業務になります。 ・開拓ターゲットは、各種生産工場所有の製造会社です ...
給与待遇 | 【給与】月給 25 万円〜 40 万円 年収 300万円〜 480万円 残業について 事業場外みなし労働時間制 固定残業代の相当時間:15.0時間/月 (例)月給300,000の場合、固定残業代40,200/月を含む 入社後数年にて年収600万〜800万円以上に到達する方が多く在籍しています。 ※年齢給ではなく成果給制です。 【通勤費】 支給 月額5万円まで 【社会保険】 完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) |
休日休暇 | 【就業時間】9:00-17:00 (休憩) 12:00 - 13:00 【休日】■完全週休2日制(土・日 ※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有) 年間休日125日 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
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中央官庁市場向アカウント営業...
給与待遇 | 年収レンジ: 490万円台〜720万円前後。 諸手当(時間外、扶養家族等を含む) <社会保険> 健康、厚生年金、雇用、労災 <福利厚生> 企業年金、確定拠出企業年金、財形貯蓄、社内預金、従業員持ち株会、健康推進室、スポーツクラブ活動 |
休日休暇 | <年間休日> 完全週休2日制(土、日、祝祭日、GW/夏季/年末年始) ※年間休日 126日 <有給休暇> 年次有給休暇(初年は入社日にもとずく日数、次年度以降20〜22日/年、勤続年数に応じて付与)、 目的別休暇:最大50日 リフレッシュ休暇:5日(勤続年数に応じて付与) |
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