○ソフトウェア、クラウドシステム開発メーカーの製品開発におけるシステム設計/開発/検証業務 ・要件定義から基本設計、昨日設計、詳細設計、コーディング、デバッグ、評価、試験の各フェーズにチームとして携...
給与待遇 | 【年収】400万円?800万円 能力・経験・年齢等を考慮の上、規定のより決定。 【年収モデル】 ・25歳:443万円(月収:30万5,517円)? ・30歳:585万円(月収:40万4,448円)? ・35歳:675万円(月収:46万5,517円)? 【昇給】 ・給与改定:年1回 【諸手当】 ・通勤手当:(上限30,000円) ・時間外手当 ・家族手当 【賞与】年2回 <福利厚生> ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保健完備 ・退職金制度 ・借り上げ社宅制度 ・従業員持株会 ・グループクラブオフ ・資格取得支援制度 <勤務時間> 9:00?18:00(実働8時間) ただし、配属先により異なる可能性があります。 |
休日休暇 | ・年間休日124日 ・週休2日制(土日)、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、 ※休日は配属先におり異なります。 |
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○下記の電子系エンジニアリングに携わって頂きます。 <設計業務> 無線回路/高周波回路/電源回路等アナログ回路、及びマイコン周辺回路/制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等 <実...
給与待遇 | 【年収】400万円?800万円 能力・経験・年齢等を考慮の上、規定のより決定。 【年収モデル】 ・25歳:443万円(月収:30万5,517円)? ・30歳:585万円(月収:40万4,448円)? ・35歳:675万円(月収:46万5,517円)? 【昇給】 ・給与改定:年1回 【諸手当】 ・通勤手当:(上限30,000円) ・時間外手当 ・家族手当 【賞与】年2回 <福利厚生> ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保健完備 ・退職金制度 ・借り上げ社宅制度 ・従業員持株会 ・グループクラブオフ ・資格取得支援制度 <勤務時間> 9:00?18:00(実働8時間) ただし、配属先により異なる可能性があります。 |
休日休暇 | ・年間休日124日 ・週休2日制(土日)、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、 ※休日は配属先におり異なります。 |
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○下記の電子系エンジニアリングに携わって頂きます。 無線回路/高周波回路/電源回路等アナログ回路、及びマイコン周辺回路/制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等 <社員を支える制...
給与待遇 | 【年収】400万円?800万円 能力・経験・年齢等を考慮の上、規定のより決定。 【年収モデル】 ・25歳:443万円(月収:30万5,517円)? ・30歳:585万円(月収:40万4,448円)? ・35歳:675万円(月収:46万5,517円)? 【昇給】 ・給与改定:年1回 【諸手当】 ・通勤手当:(上限30,000円) ・時間外手当 ・家族手当 【賞与】年2回 <福利厚生> ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保健完備 ・退職金制度 ・借り上げ社宅制度 ・従業員持株会 ・グループクラブオフ ・資格取得支援制度 <勤務時間> 9:00?18:00(実働8時間) ただし、配属先により異なる可能性があります。 |
休日休暇 | ・年間休日124日 ・週休2日制(土日)、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、 ※休日は配属先におり異なります。 |
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○営業職としてご活躍頂きます。 <主な取引先> ・大手建機,機械メーカーへの深堀提案営業 ※取引先との長期スパンの関係性構築による営業を行うことができます。 ※業界未経験の方もじっくりと腰を落...
給与待遇 | <年収>300万円~550万円 ※年齢・能力を充分に考慮し、賃金規定を勘案した上で 面接でのすり合わせを行ない決定します。 ※月給制 <手当>残業手当 <参考:新卒初任給イメージ> 大学卒:210,000円 短大・専門学校卒:184,700円 高校卒:170,000円 <昇給>年1回 <賞与>定期賞与年2回+(随時)決算賞与年1回 <福利厚生>社会保険制度/健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 住宅資金への貸付制度有、社内福利厚生組織有(社員で構成。年に数回親睦会開催。ソフトボール大会、納涼会、忘年会等) 兵庫県勤労福祉協会に加入(勤続給付金・提携飲食店の等の補助) |
休日休暇 | <休日>土・日・祝日(年間115日のカレンダーあり)年次有給休暇:初年度10日、次年度11日(最高20日) <勤務時間>本社・神戸工場8:30~17:30、広島工場8:00~17:00 |
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○生産管理担当として活躍頂きたいと考えています。 ・月次生産計画の作成 ・生産進捗管理 <同社の開発の流れ> お客様から頂いた新規案件に対し、同社生産工程をベースとした仕様検討から始めます...
給与待遇 | <年収>300万円~550万円 ※年齢・能力を充分に考慮し、賃金規定を勘案した上で 面接でのすり合わせを行ない決定します。 ※月給制 <手当>残業手当 <参考:新卒初任給イメージ> 大学卒:210,000円 短大・専門学校卒:184,700円 高校卒:170,000円 <昇給>年1回 <賞与>定期賞与年2回+(随時)決算賞与年1回 <福利厚生>社会保険制度/健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 住宅資金への貸付制度有、社内福利厚生組織有(社員で構成。年に数回親睦会開催。ソフトボール大会、納涼会、忘年会等) 兵庫県勤労福祉協会に加入(勤続給付金・提携飲食店の等の補助) |
休日休暇 | <休日>土・日・祝日(年間115日のカレンダーあり)年次有給休暇:初年度10日、次年度11日(最高20日) <勤務時間>本社・神戸工場8:30~17:30、広島工場8:00~17:00 |
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製薬企業との契約により営業、マーケティング活動を受託または代行し、医薬情報担当者(MR)としてサービス提供をします。 ■契約する製薬メーカーでのMR活動を展開していただきます。 領域はオンコロジー...
給与待遇 | 勤務時間:9 :00 ~18:00【休憩】60分 ※原則として直行直帰 福利厚生:: 通勤交通費全額支給、 各種社会保険完備(社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) 退職金制度 ※給与条件はご経験・ご希望により個別に設定いたします ※別途、外勤手当(日当)あり 【寮・社宅】有 ※会社都合による転居を伴う場合、下記住宅手当を支給致します。 ・転居一時金(エリア・単身/家族帯同により金額が異なる) ・引越し費用(運送代)全額負担 ・住宅手当(毎月支給、エリアにより金額が異なる) ・単身赴任の際は、月1回の帰省費用 |
休日休暇 | 完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 |
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・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、 病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の 新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理...
給与待遇 | 給与 ・想定年収:500万円~850万円 ・月給制、月収:21万円~ 【年収例】 ・25歳/500万、30歳/590万、35歳/700万 40歳/760万、45歳/850万 制度・手当 ・役職・役付手当、家族手当、 時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円) ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・退職金制度あり 福利厚生 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅 ・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ ※就業場所における受動喫煙対策 屋内禁煙 ※45歳以上の場合、スキル・経験等により 契約社員となる場合があります。 |
休日休暇 | ・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇 育児休暇 等 ・有給休暇(初年度10日、次年度16日 最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日) |
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・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、 病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の 新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理...
給与待遇 | 給与 ・想定年収:500万円~700万円 ・月給制、月収:21万円~ 【年収例】 ・25歳/500万、30歳/590万、35歳/700万 40歳/760万、45歳/850万 制度・手当 ・役職・役付手当、家族手当、 時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円) ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・退職金制度あり 福利厚生 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅 ・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ ※就業場所における受動喫煙対策 屋内禁煙 |
休日休暇 | ・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇 等 ・有給休暇(初年度10日、次年度16日、 最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日) |
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将来独立・開業を目指す皆様の「夢」を実現する為に共同で行う スーパーホテル支配人プロジェクトです。 4年間の契約でビジネスホテルの支配人業務を通して、 経営者として成長できる仕事に挑戦しませ...
給与待遇 | 年収 1100 万円~ 1250 万円 給与詳細 (給与例など) ※年収下限1100万円~年収上限1250万円は初年度の二名合計の年収となります。 4年間で得られる報酬は最低でも2人で4,650万円以上。 標準的な客室数なら5,000万円以上も夢ではありません。 契約満了時には開業資金として3,000万円以上の貯蓄が可能です。 ■加盟金等の費用負担はありません 賞与 なし 勤務時間 ■原則自由(標準シフトプランがあります) ※ホテルの営業時間【24時間365日】 ⇒ホテルのチェックイン時間は15時~24時です。 24時以降のお客様の問い合わせ対応に関しては、本部の夜間対応センターが対応。 部屋にて休憩・就寝することができます。 諸手当 ■報奨金 ライセンス制度 最大324万円/年 ※この制度は変更することがあります ※その他多数インセンティブ有 ■業績報奨金 4年目から報酬に上乗せされます ■年2回社内表彰制度有 ・スーパーホテル賞(10万円) ・敢闘賞(3万円) ・経営品質賞(1位5万円、2位3万円、3位2万円) ・ベストプラクティス(金5万円、銀3万円、銅2万円)等 ■50日間研修期間中はお1人1日8000円をお支払い 福利厚生 ■二人一室(1LDK)の住居完備 ※家賃・光熱費は当社負担。バス・トイレ・エアコン完備 ■アルバイト補助金(月額28万円~ ※部屋数によって増減あり) ※アルバイトは個人事業主として直接雇用していただきます。 アルバイト募集に必要な広告媒体費用は当社負担。 試用期間 なし |
休日休暇 | ■原則自由(標準シフトプランがあります) ⇒従業員のシフトを調整して取得してください。 |
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大手電機メーカーグループのビルの設備管理をお任せします。 ・ビル管理業務:空気環境測定、害虫駆除、消防設備点検、電気設備点検等の実施・立会い管理、結果の評価対応 ・設備運転管理:空調、熱源設備、照...
給与待遇 | 【給与・待遇】 想定年収:380万円~450万円 賞与:年2回 昇給:年1回 【各種手当等】 社会保険完備(健康保険※パナソニック健保・厚生年金・雇用保険・労災保険) 交通費全額支給、保養所(パナソニック健康保険組合)の利用、財形貯蓄、 退職金制度、寮社宅制度、残業手当、休日出勤手当 ◆役職手当:6,500円~ ◆資格手当:1級工事施工管理5,000円、2級3,000円、第三種電気主任技術者5,000円、 建築物環境衛生管理技術者5,000円、消防設備士甲種1,000円、その他対象資格有(当社規定による) ◆家族手当:配偶者のみ20,000円、配偶者及びその他扶養25,000円 【その他】 資格取得支援制度、新入社員導入研修、階層別研修 、職能別研修 |
休日休暇 | 【勤務時間】 8:45~17:30 (休憩45分) ※残業月20時間程度 【休日休暇】 完全週休2日制(土日、祝) ※年間休日128日GW休暇10日・夏季休暇9日・年末年始休暇9日(2019年度) 年次有給休暇(入社半年経過後11日~)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇 等 |
勤務地 |
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