ネットワーク設計・構築の案件一覧

ネットワークエンジニア、埼玉蕨、日系大手情報・通信・産業用機器製造メーカーの関連会社

当社グループの以下を実施  ・WAN回線手配(回線業者への申請と開通までのスケジュール調整)  ・LAN設計/設計に

業種
ソフトウェア・情報処理

給与待遇

■年収レンジ: 550万円~610万円台、(賞与・時間外労働30H込み 諸手当含まず)、 昇給 年1回(4月)

福利厚生

■福利厚生 <諸制度> 子供手当、退職金制度、財形、財形持家転貸融資制度、業務用住宅手当制度、 グループ企業年金、

休日休暇

休日休暇 <休日> 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、メーデー、特別休日(2日間)他 連続休暇制度あり(年

勤務地

埼玉県

ITエンジニア (プログラマー インフラエンジニア)未経験可 研修制度充実 東北、関東、東海、関西、中国、九州地区事業所

<<入社時研修は最大2ヶ月>> 入社後にまず最大2ヶ月間、基礎から応用まで学べる研修を実施しています。 研修を通して知識

業種
その他IT関連

給与待遇

給与【未経験】19万5000円~27万円(別途手当あり) 諸手当住宅手当、時間外・休日出勤手当、赴任手当、通勤手当、家族

福利厚生

健康保険(東京都情報サービス産業組合“TJK”)、厚生年金保険、労働災害補償 保険、雇用保険、寮制度有(独身、家族、単身

休日休暇

休日休暇等 週休2日制(会社カレンダーにより土曜出勤有)、祝祭日、夏季休暇、 年間休日122日、慶弔休暇、年次有給休暇、

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【SE・PM(法人系ネットワーク】埼玉 ★情報通信、産業用機器メーカー 日系大手堅実企業

具体的職務内容: ・受注前コンサル(ユーザ要件に応じたNW製品の選定及び  NW構成の検討、提案書の作成、ユーザ折衝

業種
メーカー(重電・産業用電気機器)・メーカー(コンピュータ・通信機器)

給与待遇

【給与】月給制、 年収: 450万円~750万円前後(時間外、扶養家族手当等を含む) 【通勤費】 全額支給

福利厚生

【社会保険】 完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)

休日休暇

完全週休2日制 (土曜日・日曜日・祝日)

勤務地

埼玉県

ネットワークエンジニア 未経験歓迎 勤務地:東京/五反田 神奈川他 年収240万円-400万円 

ネットワークの専門家として、クライアント企業が抱えるネットワークシステム全般の運用から設計までを幅広く担当して頂きます。

業種
ソフトウェア・情報処理・その他IT関連

給与待遇

・昇給あり <入社0年~3年>定額昇給制度 対象となる全社員が、年間計15,000円/月の昇給。 入社半年月:5,00

福利厚生

休日休暇

年間休日123日(週休2日制) ■ 年次有給休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 特別休暇 ■ 産休/育児休暇制度 など

勤務地

東京都、神奈川県

ネットワークプラットフォームエンジニア 正社員 @兵庫県姫路市/神戸市:上流から下流まで一貫して自社にて設計開発運用

■ネットワークエンジニアとして活躍頂きます。 コンピュータ同士をスイッチやルーターと呼ばれる機器でつないで、データの送

業種
ソフトウェア・情報処理・SIer・NIer

給与待遇

【初年度年収】300万円~500万円 【給与/月例】初任給:184,000円~350,000円 【諸手当】家族手当:3,

福利厚生

【福利厚生】 各種保険(健康保険・厚生年金保険・労働保険)各種制度(退職金・財形財蓄)・社員旅行

休日休暇

【休日】週休2日制(土・日・祝日)(年10日指定土曜日出勤有り)、有給休暇・年末年始・夏期休暇・特別休暇

勤務地

兵庫県

ITエンジニア:ネットワーク・サーバ/首都圏・東海圏・関西圏/想定年収500万円

ネットワーク設計・構築・運用、サーバ設計・構築・運用、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、Webアプリケーシ

業種
人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

給与待遇

●想定年収で500万円~ ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。

福利厚生

<諸手当> ・通勤手当全額支給(上限8万円/月) ・残業手当(残業代は100%支給) ・住宅手当(2万7千円/月)

休日休暇

年間休日124日(※2014年度、土日祝日、夏期、年末年始)、有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日)、産前産後休暇

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県

お知らせ

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2021/09/10

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