具体的職務内容: 当社のユーザーである法人・製造業関連システムの ソフトウェア開発を行います。 当社が受注した案件に対して、沖電気SEに同行した ユーザーとの要件や仕様の整合から、社内での開発...
給与待遇 | ■年収レンジ: ~600万円 諸手当(時間外手当、扶養家族手当 等)を含む。 諸手当 通勤費 会社全額支給 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月) ■福利厚生 <諸制度> 子供手当、退職金制度、財形、財形持家転貸融資制度、業務用住宅手当制度、 グループ企業年金、資格取得報奨金制度(国家・ベンダ資格取得時に難易度に 応じて1万~24万円支給)、産前勤務制度(出産前の短時間勤務)、育児休職制度 (子が生後満2年に達するまで)、介護休職制度、育児勤務制度(子が小学校6年生 終了までの短時間勤務)、介護勤務制度、共済会、全友会(体育文化活動)他 ■勤務時間 8時30分~17時15分(休憩 12時00分~13時00分) (フレックス勤務制度あり) ■教育制度 資格取得報奨金制度あり システム設計やネットワーク技術などの「先端技術教育」 階層別教育 他 ※就業場所における受動喫煙対策 屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
休日休暇 | 休日休暇 <休日> 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、メーデー、特別休日(2日間)他 連続休暇制度あり(年末年始・5月・夏季) <有給休暇> 年次有給休暇(入社年度は20日付与、最高22日付与)、半日休暇取得可、 慶弔休暇(有給休暇)、目的別休暇(傷病、介護等に利用可、年5日付与 最大50日まで積み立て可)、リフレッシュ休暇 (勤続 10年・15年・20年・25年・30年・35年) |
勤務地 |
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