職務内容 基幹システムの運用/管理から、新規事業における システム開発補佐まで、幅広い業務をお任せできることを 期待しています。 具体的には、下記の業務をお任せします。 1. 基幹...
給与待遇 | 年棒制:年収400万円~600万円 ※制度・手当 ・交通費全額支給、出張手当 ・役職手当、職種手当、各種報奨制度 就業時間 ・8:30~17:30(実働時間:8時間、休憩時間:1時間) ・時間外労働:有(月平均29時間) 社会保険 ・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 福利厚生 ・厚生年金基金 ・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金 試用期間 ・有:6ヶ月(その間の原則待遇に変わりはありません) ※就業場所における受動喫煙対策 屋内禁煙 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日 ・年末年始休暇、 夏季休暇等会社で定める日 ・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 ・年間休日131日以上 |
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*大手関連 通信機器工事会社での社内SE及び製品試験業務 ・社内システム担当として、業務管理システム、勤怠システムの構築・運用、メンテナンス業務。 ・光ファイバー通信機器の出荷前評価、試験業務(通...
給与待遇 | 月給20万円?30万円 賞与 年3回計、4.5ヶ月分 |
休日休暇 | 週休2日制(土日祝他) 年間123日 |
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創業113年の総合オートメーションメーカーの同社にて、 CAD設計知識を活かしながら業務管理システムの管理運用まで 幅広い分野をご担当頂きます。 具体的には、設計業務内容(計装図、平面図/積...
給与待遇 | 【給与】 月額下限22万5000円以上~上限23万円まで 前給を反映考慮、当社の基準で優遇いたします。 ※ 経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。 【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) ※前年度実績年間1.6~4ヶ月(評価により決定。平均年2ヶ月) 交通費全額支給 時間外手当(※全額支給) 各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、 研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など) |
休日休暇 | 【就業時間】 9:00~17:45(所定労働時間 7時間55分、休憩 50分) 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など |
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機械事業の開発部門を統括する【機械研究業務部】におけるITインフラ企画をお任せ致します。 【具体的には】 ・部門で運用しているシステムのサーバ更新、運用管理 ・セキュリティシステム構築施策の...
給与待遇 | 年収 450 万円~ 850 万円 給与詳細 (給与例など) 【想定年収】 450万円~850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収に応じて決定します。 《年収参考例》 539.2万円/27歳(残業代を除く) 715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 【昇給】年1回 賞与 あり (業績、評価によって6月・12月支給) 諸手当 通勤手当 支給 ※会社規定による 試用期間3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) 福利厚生:: 雇用・労災・健康・厚生年金保険 寮・社宅有(配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による)退職金、財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、確定拠出型年金(DC)、 従業員持株会、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 |
休日休暇 | 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、 土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。 就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。) 有給休暇(最大20日)※入社時14日付与、半日・時間単位取得可 年間休日125日 勤務時間 8:00~16:30(休憩45分) |
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研究業務部 DPI推進室では製品開発における企画・設計・試作・製造の製品開発プロセス改革に取り組んでいます。 ■具体的な業務内容 ・業務分析および新業務プロセスの定義 ・設計品質向上のための...
給与待遇 | 年収 450 万円~ 850 万円 給与詳細 (給与例など) 【想定年収】 450万円~850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収に応じて決定します。 《年収参考例》 539.2万円/27歳(残業代を除く) 715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 【昇給】年1回 賞与 あり (業績、評価によって6月・12月支給) 諸手当 通勤手当 支給 ※会社規定による 試用期間3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) 福利厚生:: 雇用・労災・健康・厚生年金保険 寮・社宅有(配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による)退職金、財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、確定拠出型年金(DC)、 従業員持株会、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 |
休日休暇 | 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、 土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。 就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。) 有給休暇(最大20日)※入社時14日付与、半日・時間単位取得可 年間休日125日 勤務時間 8:00~16:30(休憩45分) |
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研究業務部 DPI推進室は国内外の開発拠点(日本・北米・欧州・アジア)の技術部門へのIT支援を行う部門です。 ①3D-CAD(CATIA)の活用促進、設計効率化に役立つ各種システム導入に向けたの企画...
給与待遇 | 年収 450 万円~ 850 万円 給与詳細 (給与例など) 【想定年収】 450万円~850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収に応じて決定します。 《年収参考例》 539.2万円/27歳(残業代を除く) 715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 【昇給】年1回 賞与 あり (業績、評価によって6月・12月支給) 諸手当 通勤手当 支給 ※会社規定による 試用期間3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) 福利厚生:: 雇用・労災・健康・厚生年金保険 寮・社宅有(配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による)退職金、財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、確定拠出型年金(DC)、 従業員持株会、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 |
休日休暇 | 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、 土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。 就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。) 有給休暇(最大20日)※入社時14日付与、半日・時間単位取得可 年間休日125日 勤務時間 8:00~16:30(休憩45分) |
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具体的職務内容: 社内基幹システムの運用・再構築対応 ・社内基幹システムのIT企画および上流SE要員として、 運用業務や再構築に関わる。 主に上流工程(システム企画・要件定義)を担当し、...
給与待遇 | ■処遇 ・年収レンジ : 年収:510万円~660万円 諸手当(時間外手当20H相当含む) ・月給・基本給に関して 給与:基本給280,000円~360,000円 ■雇用区分: 正社員 試用期間:あり 3か月 各種手当(通勤、住居、家族、残業)あり 健保、雇用保険、厚生年金、退職金制度、単身寮あり ※教育制度及び◇補助: 階層別教育(新入社員研修、入社2年目研修、中堅社員研修、幹部社員研修 等) 技術訓練(基礎技術訓練、基幹技術訓練、ネットワーク技術訓練 等) 営業担当者教育 人事育成制度(CDP/キャリア開発、公的資格取得援助制度、ベンダ資格取得援助制度) ■就業の場所における受動喫煙を防止するための 措置に関する事項 屋内原則禁煙(ビル施設内に加熱式たばこ専用喫煙室設置) ■その他 ・テレワーク可。 ・即戦力として期待しています。 |
休日休暇 | 休日:週休2日制 年次有給休暇:20日(勤続15年未満)、22日(勤続15年以上) |
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・現在オープンしている求?の募集要項には当てはまらないが、エンジニアとして当社でご活躍頂けそう ・様々なご経験があり、どのポジションで推薦するのがベストかわからないといった場合は、こちらからご推薦を...
給与待遇 | 年収 400万円~ 700万円 月給:28.5万円~50万円(基本給+固定残業代)+決算賞与(年1回) ※経験・能力を考慮して決定いたします ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で1分単位で支給 通勤交通費(30,000円/月 まで別途支給) ※通勤交通費が30,000円以下の方でも、残りの金額を別途受け取れる制度です。 【社会保険】 完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) 研修あり 給与改定 年1回(5月) 社内表彰制度 フリードリンク ランチ会(月2回、上限1,000円まで)※本社、東京オフィスにて実施 技術書など書籍購入補助 |
休日休暇 | 【就業時間】1日8時間(始業時刻は、8:00-10:00の間で自由に出勤可能) 【休日】週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) |
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当社が提供するWEBサービスを安定・安全供給するために、 インフラ運?やセキュリティ対策を?う業務です。 社内システム環境の構築や、社内開発環境の整備も?ってもらいます。 サービスインフラ(...
給与待遇 | 年収 500万円~ 700万円 月給:35.5万円~50万円(基本給+固定残業代)+決算賞与(年1回) ※経験・能力を考慮して決定いたします ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で1分単位で支給 通勤交通費(30,000円/月 まで別途支給) ※通勤交通費が30,000円以下の方でも、残りの金額を別途受け取れる制度です。 【社会保険】 完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) 研修あり 給与改定 年1回(5月) 社内表彰制度 フリードリンク ランチ会(月2回、上限1,000円まで)※本社、東京オフィスにて実施 技術書など書籍購入補助 |
休日休暇 | 【就業時間】1日8時間(始業時刻は、8:00-10:00の間で自由に出勤可能) 【休日】週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) |
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■仕事内容: 当社のSE(システムエンジニア)として、KMO従業員の働く環境に対し、システムを通して、より働きやすい環境づくりを行って頂きます。 ■詳細: 現在KMOで利用しているシステムの...
給与待遇 | 年収 500万円~620万円 ※経験・能力などにより決定 ※残業30h/月、標準評価での理論値 ■社会保険 ■退職金備考:契約社員は退職金に代わり、3年 を超える勤務か?あれば退職時に卒業支援金支給 (最大200万円、平均100万円) ■介護保険 ■慶弔見舞金 ■親会社の福利厚生も一部利用可能 ■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度 ■共済会(相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等) ■有給休暇 初年度 12日(入社半年後) |
休日休暇 | 休日 年間休日:122日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・有給休暇12日~20日 勤務時間 9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7時間30分) 残業時間は月平均30時間程度(個人差あり) ※毎週水曜日はノー残業デー:当日は朝・夕と社内アナウンスを流しメール通知もするなど、社員の健康とオンオフを充実させながら仕事をしてもらうことを本気で考えています |
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