バキュームリフト事業の設計・企画営業 <具体的には> ・工作機械(バキュームリフト)の基本設計、見積図面、積算 等の作成 ・取引先(代理店経由)との営業業務、見積 ※図面作成は2DCAD ...
給与待遇 | <年収>350万円~500万円 <月収>25万円~35万円 <昇給>あり <賞与>年2回(50万円~80万円) <通勤交通費>全額 <試用期間>3カ月 <社会保険>雇用 労災 健康 厚生 <退職金制度>あり |
休日休暇 | <休日>年間131日 土日祝 年末年始 夏季 有給休暇 <勤務時間>8:00-16:45(実働8時間 昼休憩45分) ※残業月30h程度 |
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主力製品である搬送コンベアやロボットパレタイザの設計を担っていただきます。 営業やシステムエンジニア(EG)が、お客様と打ち合わせをして決定した仕様を基に、設計図を作成していきます。設計業務は、機器...
給与待遇 | 【給与】年収 362万円~511万円 経験を考慮のうえ決定 月給制 213,000円~300,800円 ※勤務地手当、固定残業手当(25時間)込み ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 住宅手当、家族手当、勤務地手当(7,000円)、通勤手当(全額支給)、 固定残業手当(42,955円~60,055円)※固定残業時間(25時間)を超えた場合は、超過分の割り増し分を支給します。 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆借上げ寮(支店・営業所勤務者[家賃全額補助])※入居条件有 ◆独身寮(本社及び工場勤務者)※入居条件有 ◆退職金制度 ◆社員持株会 ◆海外研修制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆永年勤続表彰(副賞は旅行券) ◆全国各地のリゾートホテルとの契約による利用 ◆サークル活動(本社工場:野球部、フットサル部) ◆会員制福利厚生サービス入会(全国の宿泊施設、スポーツクラブ、レジャー施設等々、様々な福利厚生メニューが会員価格で利用可能) |
休日休暇 | ◆休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、夏期、年末年始、創立記念日 ◆休暇 年次有給休暇、慶弔(結婚、配偶者出産、忌引等) ◆勤務時間 8:30-17:15 休憩 45分 |
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【機械などの自動化を関わる仕事としています】 *新規事業として協動ロボットを使用したシステムの立ち上げ、一からのスタートになります。 今後海外での商品開発の計画もあり、社会貢献のつながる非常にや...
給与待遇 | 【月給】 200,000円~350,000円(年収300~525万円) 手当:配偶者-2,500円、子供-2,500円、皆勤手当10,000円他、残業手当、交通費支給(~月2万円まで) 【賞与】 前年度実績 年2回・計3.00月分 【待遇・その他】 昇給年1回、各種保険完備、退職金共済加入 *6ヶ月間の試用期間あり(給与待遇変わらず) |
休日休暇 | 【就業時間】 8:15~17:30 休憩75分 実働8時間 【休日・休暇】 年間110日(土、日、その他、GW、お盆、年末年始) 会社カレンダーによる |
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農機技術本部にて農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッション や駆動系の部品、油圧機器製品等の試作を行い...
給与待遇 | 年収 450 万円~ 850 万円 給与詳細 (給与例など) 【想定年収】 450万円~850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収に応じて決定します。 《年収参考例》 539.2万円/27歳(残業代を除く) 715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 【昇給】年1回 賞与 あり (業績、評価によって6月・12月支給) 諸手当 通勤手当 支給 ※会社規定による 試用期間3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) 福利厚生:: 雇用・労災・健康・厚生年金保険 寮・社宅有(配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による)退職金、財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、確定拠出型年金(DC)、 従業員持株会、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 |
休日休暇 | 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、 土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。 就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。) 有給休暇(最大20日)※入社時14日付与、半日・時間単位取得可 年間休日125日 勤務時間 8:00~16:30(休憩45分) |
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建設機械の開発における機械設計業務をお任せ致します。 ■現地マーケットの市場調査 ■製品コンセプトの立案 ■シャシー、パワートレイン、内装部品、樹脂・板金部品等の設計 ■関係する部門との連携(...
給与待遇 | 年収 450 万円~ 850 万円 給与詳細 (給与例など) 【想定年収】 450万円~850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収に応じて決定します。 《年収参考例》 539.2万円/27歳(残業代を除く) 715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 【昇給】年1回 賞与 あり (業績、評価によって6月・12月支給) 諸手当 通勤手当 支給 ※会社規定による 試用期間3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) 福利厚生:: 雇用・労災・健康・厚生年金保険 寮・社宅有(配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による)退職金、財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、確定拠出型年金(DC)、 従業員持株会、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 |
休日休暇 | 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、 土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。 就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。) 有給休暇(最大20日)※入社時14日付与、半日・時間単位取得可 年間休日125日 勤務時間 8:00~16:30(休憩45分) |
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建設機械の開発における機械設計業務をお任せ致します。 ■現地マーケットの市場調査 ■開発コンセプトの立案 ■フレーム、パワートレイン、内装部品、樹脂・板金部品等の設計 ■関係する部門との連...
給与待遇 | 年収 450 万円~ 850 万円 給与詳細 (給与例など) 【想定年収】 450万円~850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収に応じて決定します。 《年収参考例》 539.2万円/27歳(残業代を除く) 715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 【昇給】年1回 賞与 あり (業績、評価によって6月・12月支給) 諸手当 通勤手当 支給 ※会社規定による 試用期間3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) 福利厚生:: 雇用・労災・健康・厚生年金保険 寮・社宅有(配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による)退職金、財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、確定拠出型年金(DC)、 従業員持株会、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 |
休日休暇 | 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、 土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。 就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。) 有給休暇(最大20日)※入社時14日付与、半日・時間単位取得可 年間休日125日 勤務時間 8:00~16:30(休憩45分) |
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農機技術本部にて農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の設計開発を行いま...
給与待遇 | 年収 450 万円~ 850 万円 給与詳細 (給与例など) 【想定年収】 450万円~850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収に応じて決定します。 《年収参考例》 539.2万円/27歳(残業代を除く) 715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 【昇給】年1回 賞与 あり (業績、評価によって6月・12月支給) 諸手当 通勤手当 支給 ※会社規定による 試用期間3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) 福利厚生:: 雇用・労災・健康・厚生年金保険 寮・社宅有(配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による)退職金、財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、確定拠出型年金(DC)、 従業員持株会、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 |
休日休暇 | 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、 土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。 就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。) 有給休暇(最大20日)※入社時14日付与、半日・時間単位取得可 年間休日125日 勤務時間 8:00~16:30(休憩45分) |
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・田植機を開発する「移植機技術部」にて、主に中国向けの乗用管理機・野菜移植機の機械設計をお任せします。 ・経験・スキル面を考慮の上、複数の製品を担当頂きます (平均100製品程度)。細かい図面作成...
給与待遇 | 年収 450 万円~ 850 万円 給与詳細 (給与例など) 【想定年収】 450万円~850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収に応じて決定します。 《年収参考例》 539.2万円/27歳(残業代を除く) 715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 【昇給】年1回 賞与 あり (業績、評価によって6月・12月支給) 諸手当 通勤手当 支給 ※会社規定による 試用期間3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) 福利厚生:: 雇用・労災・健康・厚生年金保険 寮・社宅有(配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による)退職金、財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、確定拠出型年金(DC)、 従業員持株会、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 |
休日休暇 | 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、 土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。 就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。) 有給休暇(最大20日)※入社時14日付与、半日・時間単位取得可 年間休日125日 勤務時間 8:00~16:30(休憩45分) |
勤務地 |
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