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三重県/工場設備管理業務　大手電機メーカーグループ企業

  • 案件番号
  • 6137-GS【 Architectural2 】
  • 業種
  • 警備・ビル管理
  • 清掃・メンテナンス
  • 職種
  • 設備保全
  • 募集会社
  • 非公開
  • キーワード
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 社員食堂あり
  • 育児・介護休暇あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 長期休暇取得可能

募集要項

求人内容 大手電機メーカーグループの同社にて、三重エリアを担当として、
グループ工場の設備管理業務(総務系業務)をお任せします。
・日常点検や定期/法定点検
・簡易補修、保全作業など一次対応
・設備更新や省エネ等への提案
・排水処理管理、工場管理
※設備点検、修繕などの管理業務とそれに付随する修繕計画の提案、その他工事の施工管理等。実際の施工工事は協力会社に依頼することもあるため協力会社との折衝も大切な業務になります。
応募資格 【必須要件】
空調や管工事もしくは電気工事のご経験をお持ちの方
※協力会社の発注から業務工程のコントロールも重要となる為、コミュニケーション面も重視した採用となります。
雇用形態 正社員
勤務地
  • 三重県
勤務先 【勤務地】
三重県津市・四日市市・伊賀市のいずれか
※転勤は当面ございません
年収 350万円〜450万円まで
給与待遇 【給与・待遇】
想定年収：380万円〜450万円
賞与：年2回
昇給：年1回

【各種手当等】
社会保険完備（健康保険※パナソニック健保・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費全額支給、保養所（パナソニック健康保険組合）の利用、財形貯蓄、
退職金制度、寮社宅制度、残業手当、休日出勤手当
◆役職手当：6,500円〜
◆資格手当：1級工事施工管理5,000円、2級3,000円、第三種電気主任技術者5,000円、
　　　　　　建築物環境衛生管理技術者5,000円、消防設備士甲種1,000円、その他対象資格有(当社規定による)
◆家族手当：配偶者のみ20,000円、配偶者及びその他扶養25,000円

【その他】
資格取得支援制度、新入社員導入研修、階層別研修 、職能別研修
休日休暇 【勤務時間】
8：30〜17：15 （休憩45分）
※残業あり

【休日休暇】
完全週休2日制（土日、祝）
※年間休日128日GW休暇10日・夏季休暇9日・年末年始休暇9日（2019年度）
年次有給休暇（入社半年経過後11日〜）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇　等
キーワード 土日祝休み 学歴不問 年間休日120日以上 社員食堂あり 育児・介護休暇あり 資格取得支援制度あり 長期休暇取得可能
この案件に応募する

会社概要

会社名 非公開
企業概要 同社は建物総合管理というサービス事業を通じて、お客様に快適空間のソリューションを提供しています。
グループの施設管理に対する蓄積された経験と先進の技術・ノウハウ、そして各社とのネットワークを駆使し、設計・設備やインフラ改善、省エネチューニング、そして運用コスト低減・プロパティマネジメントまで多彩なエンジニアリングを展開しています。
環境、ニーズの変化に対応した「建物総合管理のワンストップソリューション」を実現し、お客様にご満足いただき、信頼される会社を目指しています。
応募資格 【必須要件】
空調や管工事もしくは電気工事のご経験をお持ちの方
※協力会社の発注から業務工程のコントロールも重要となる為、コミュニケーション面も重視した採用となります。
業種 警備・ビル管理、清掃・メンテナンス
設立 1995年
資本金 9,000万円
会社規模 100～999人
この案件に応募する
この案件の担当アドバイザー　ご相談や条件交渉などのサポートを行います。
合田　悟（ゴウダ　サトル）
年齢
性別
コンサルタント歴
1年
得意分野
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