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あきらめない会社であきらめない人事戦略構築 異業種多角化経営グループ 人事責任者候補 東京 500ー700万円 

  • 案件番号
  • 6655-SH【 Office1 】
  • 業種
  • メーカー(医薬品・化粧品)
  • レストラン・フード
  • 職種
  • 人事・労務・採用・教育
  • 募集会社
  • 非公開
  • キーワード
  • 40代歓迎
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募

募集要項

求人内容 異業種多角化経営グループにおける人事を募集しています。
グループミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」を達成していくなかで、
企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。
人事部はグループ代表の直轄部署となりますので、経営戦略を踏まえながら協議を重ねて最適な
人事HR戦略を共に構築したいと考えています。

1.採用戦略の企画実行
グループミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」を社外に発信し、共感する方を
仲間として迎える為に、採用戦略の全体設計から採用マーケティング・広報PRの企画など、
上流から採用戦略を設計をお任せします。
(特に新卒採用・中途リファラル採用の推進)

2.人材育成の企画実行
グループ採用する新卒入社社員、各子会社で採用する中途入社社員を対象に、グループ人事
としてOJT研修「入社時研修」や「マインド研修」「スキルアップ研修」企画実行、OFFJT研修
の企画提案・手配調整などをお願いします。

3.タレントマネジメントの企画実行
グループで働く社員の特性を踏まえた「タレントマネジメント」の仕組み構築や企画提案・仕組み構築をお願いします。

4.部署マネジメント
ゆくゆくは人事に所属する社員のマネジメントをお任せします。

仕事の醍醐味::
人事は、会社を作り上げていく根幹の組織です。
弊社では人事を非常に重視しており、グループ代表の直轄部隊として、経営と密に連携し人事戦略の企画から実行までを担っております。

弊社は人事にかかわらず、主体的な行動が求めらる環境ですので、自らアイディアを出しながら働きたいという方、ご自身で会社を創っていきたいという熱意をお持ちの方、自らを人として成長させていく意欲の高い方にはぴったりな環境です。
人事部 勤務
現在は4名の社員が在籍。
制度企画や採用、研修などを行っています。
応募資格 【必須条件】
・採用経験者(中途・新卒において採用手法の企画から・実行まで一気通貫で実施した経験がある方)
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
【歓迎条件】
・各採用チャネル(ダイレクト・ソーシャル・リファラルリクルーティング)を用いた中途・新卒採用のご経験
・採用を目的とした広報の実施経験
・マネジメント経験
・教育研修の経験
・人事制度立案経験
雇用形態 正社員
勤務地
  • 東京都
勤務先 東京都新宿区高田馬場
高田馬場から徒歩3分
年収 500万円〜700万円まで
給与待遇 月給:350,000円〜500,000円
【月給の内訳】
・基本給:292,800円ー418,300円
・固定残業手当:月25時間分、57,200円〜81,700円。超過分は別途支給。

昇給:年2回
賞与:年3回 2018年度実績
(7月・10月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
試用期間:3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)

勤務時間::
始業9:30 終業18:30
所定労働時間:8時間 休憩:60分
残業時間 月20〜40時間程度

福利厚生::
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
・育児短時間勤務
・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
・社員旅行(年1回)
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
・住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場より半径5キロ)
・社食
・食事補助有り
・育児支援制度有り
受動喫煙対策
喫煙スペースあり
受動喫煙対策(詳細)
屋外喫煙スペースあり
休日休暇 年間休日120日
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇(10日ー最大20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
キーワード 40代歓迎 土日祝休み 年間休日120日以上 急募
この案件に応募する

会社概要

会社名 非公開
企業概要 「あきらめない人と次のステージをつくる」という理念と
「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」というビジョンを掲げています。

私たちは育った背景・境遇・学歴・性別に関係なく、
「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会」を作りたいと思っています。

私たちは、あきらめない人を
自分や社会をより良くしようともがいている人だと考えます。

世の中の多くの人は、大なり小なり不遇な時期を過ごしたことがあるのではないでしょうか。
・人生における失敗
・しくじった経験
・恵まれない境遇
ネクステージでは、そんな経験をしても折れることなく、
「社会をより良くしていきたい!」
「自分の目標を達成するために成長したい!」
という意欲を持ち、前向きに行動している人にこそ、次のステージへと挑戦できる環境を用意したいと考えています。

私たちにとって大切なことは、「これまで何をしてきたか」ではなく、
「今後なにをしていきたいのか」と、それを「あきらめないこと」です。

創業14期となる弊社グループは、
グループ全体で7事業を展開し、異業種多角化経営グループを目指しています。
2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、
2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。
(1)通販事業
(2)広告代理事業
(3)WEBクリエイティブ事業
(4)グローバル通販事業(台湾・ベトナム)
(5)飲食事業
(6)ファクタリング事業
(7)パーソナルジム事業

私たちがこのような異業種の多角化経営を行っているのは、事業の数はチャンスの数であると考えているからです。

「多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人へのチャンスを増やしていく」
それが、弊社の存在意義であると考えています。

私たちは、様々な業種や業態に進出することで、
あきらめない仲間と、あきらめない人のための「次のステージ」を作っています。
応募資格 【必須条件】
・採用経験者(中途・新卒において採用手法の企画から・実行まで一気通貫で実施した経験がある方)
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
【歓迎条件】
・各採用チャネル(ダイレクト・ソーシャル・リファラルリクルーティング)を用いた中途・新卒採用のご経験
・採用を目的とした広報の実施経験
・マネジメント経験
・教育研修の経験
・人事制度立案経験
業種 メーカー(医薬品・化粧品)、レストラン・フード
設立 2006年8月
資本金 1億3,456万円
会社規模 100~999人
この案件に応募する
この案件の担当アドバイザー ご相談や条件交渉などのサポートを行います。
斉藤 博志 (サイトウ ヒロシ)
年齢
51才
性別
男性
コンサルタント歴
15年
得意分野
エンジニア
エンジニアに強い。海外経験あり。カウンセリングの経験豊か
17年の商社での経験、10年のエンジニア専業人材派遣業での勤務経験をベースに異業種ネットワークを活かした活動が特徴です
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    勤務地
    笠間物流センター 笠間DC (〒309-1797 茨城県笠間市) ・友部駅より茨城交通バス停 下車徒歩1分 ・車通勤可(
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    <月給> 400,000円〜 基本給:395,000円〜 その他固定手当:5,000円〜 賞与実績 年2回※過去実績3ヶ...
    勤務地
    笠間物流センター 笠間DC (〒309-1797 茨城県笠間市) ・友部駅より茨城交通バス停 下車徒歩1分 ・車通勤可(
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    <月給> 300,000円〜505,000円 基本給:295,000円〜500,000円 その他固定手当:5,000円〜...
    勤務地
    笠間物流センター 笠間DC (〒309-1797 茨城県笠間市) ・友部駅より茨城交通バス停 下車徒歩1分 ・車通勤可(
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    給与
    <月給> 300,000円〜505,000円 基本給:295,000円〜500,000円 その他固定手当:5,000円〜...
    勤務地
    笠間物流センター 笠間DC (〒309-1797 茨城県笠間市) ・友部駅より茨城交通バス停 下車徒歩1分 ・車通勤可(
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