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設備管理 電気空調関連設備の維持管理 第三種電気主任技術者 尼崎本社勤務 東証一部 年休121日 500-800万円

  • 案件番号
  • 6869ーSH【 Architectural2 】
  • 業種
  • メーカー(機械)
  • 職種
  • その他施工管理・設備保守管理関連職
  • 募集会社
  • 非公開
  • キーワード
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 従業員1000人以上
  • 急募
  • 転勤なし

募集要項

求人内容 ■仕事内容
【自社工場・社屋の設備管理】
 主に航空機器やポンプ等を製造している同社工場、及び社屋の設備管理業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・電気空調関連設備の維持管理
・電気空調関連設備の工事計画、工事設計
・工事監督業務 …など
◎直近では、全社版BCP(事業継続計画)策定や建屋耐震改修なども進めていく予定です。
◎通常は個人で担当業務をこなしますが、大規模工事においてはグループ内総力戦でとりかかります。
◎トラブル発生時は、まずは保全部隊の現場担当が対応いたしますが、
 現場対応が難しい場合は専門業者へ依頼しています。

<業務の流れ>
設備導入・更新等の予算取得済案件の仕様検討

現場調査

仕様書作成

手配

工事管理

検収確認

※日次、月次点検は現場担当が行っています。(日次点検は目視、月次点検は目視点検+消耗品交換)
※年次点検については外注にて行うことが多いです。


<研修内容>
OJT研修がメイン。先輩社員が業務ごとにレクチャーしながら細かく教えていきます。
分からないことは遠慮なく聞ける環境ですので一つ一つ質問しながら進めることができて安心です。
研修開始から独り立ちまでには2年程度を要します。年間を通じた業務もありますので、じっくりと
時間をかけて業務を覚えていただける環境です。

◆◆働きやすい待遇・制度が充実◆◆
独身寮を完備しているほか、家族がいる方でも働きやすい待遇でしっかりサポートしています。

ー住宅融資・・・最高4000万円まで
ー社宅完備・・・借り上げ社宅、自己負担は2〜3万円
ー産休育休・・・復帰率は100%、育休は満2歳まで取得可能!
ーベビーシッター利用補助
ーお子様が小学校1年生になるまでは時短勤務可能

など、子育て世代に助かる制度が充実◎。フレックスタイムを導入しているので
残業も少なく、家族との時間もしっかり持てています。  

試用期間2ヶ月(待遇変動なし)
応募資格 ■以下全てに当てはまる方
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・設備管理のご経験が3年以上ある方
・大学卒業以上

活躍出来る資格・経験
・第2種電気主任技術者の資格 
・エネルギー管理士
・施工管理士(管、電気)ネルギー管理士


<入社後の流れ>
まずは電気設備、空調設備、動力設備等を中心とした、他部門から依頼される小規模工事の対応から
始めていただきます。同時に不具合の対応や、自部門で検討している更新工事等の計画・予算化・実施に
携わっていただきます。

<将来的には…>
受変電設備維持管理、動力予算のとりまとめ、省エネ法対応をお任せしたいと考えております。

<航空機器分野でのリーディングカンパニー>
当社は、航空機用・航空機エンジン用に熱交換器を含む熱制御システムをサプライできる世界でも
指折りのメーカーです。その背景には、当社独自の設計評価技術・フィン成型技術・アルミ材等の
金属ろう付け技術といった世界に誇る高い技術があります。この技術力を強みに、航空機器分野での
リーディングカンパニーとして確固たる基盤を築いています。

<積極的なグローバル展開へ向けて>
これまでも積極的なグローバル展開を行ってきましたが、次のフェーズでは海外企業との合併事業を
進めるなどグローバルな視点で世界の市場を捉え、当社の良い部分を最大限伸ばしていきます。
今まで以上に攻めの戦略で、世界をリードし続ける企業へと成長し続けます。

◆◆キャリアパスについて◆◆
当社では課長orグループ長→部長→部門長→役員と段階を踏んだキャリア形成が可能。
現社長においても技術者として入社しキャリアをスタート。その後、部長・室長などの管理職を経て、
執行役員・社長執行役員へとキャリアを形成してきました。平均的に30代後半から役職者へと
キャリアアップしていく社員が多く、着実にステップアップを目指せる環境です。
雇用形態 正社員
勤務地
  • 兵庫県
勤務先 兵庫県尼崎市
勤務地詳細
※当面の間、転勤はございません。
年収 500万円〜800万円まで
給与待遇 ■想定年収500万〜800万円
■月給(基本給)30万円〜50万円
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間(2ヶ月間)中も給与・待遇に差異はございません。

★賞与年2回(6月、12月)◎支給実績4ヶ月分(2019年度)
★昇給年1回(4月)

■社会保険完備
■通勤代支給(上限10万円/月 新幹線通勤を含む)
※新幹線通勤の場合エリアの規定はありませんが、10万円/月を超える交通費については自己負担となります。
■企業年金
■社員持株会(5%の奨励金)
■財形貯蓄
■住宅融資(最高4000万円まで)
■社宅
 ⇒転勤者用、借り上げ社宅(自己負担2〜3万円)
■独身寮
 ⇒最寄駅/阪急神戸線「園田駅」
  設備等/個室、冷暖房・電話・洗面台・冷蔵庫
■新婚者用住宅費補助制度
 ⇒家賃のうち約4万円を会社が負担/上限:年齢38歳または結婚後満10年
■保養所等
 ⇒会社施設/甲泉荘(六甲山)、住友グループ共同施設
■新幹線通勤
■永年勤続表彰
■グループ生命保険
■遺児福祉年金
■ベビーシッター利用補助
■時短勤務(小学校1年生まで)
■オンライン英会話費用補助

<その他諸手当>
■通勤手当
■住宅手当
■役職手当
■残業代全額支給

勤務時間 8:30 〜 17:15
◎フレックス制(コアタイム:10:30〜15:30)
◎休憩60分
◎実働7時間45分
残業時間 月10〜20時間程度
時短勤務 可
時短勤務詳細
※お子様が小学校1年生になるまでは時短勤務可能
休日休暇 年間休日 121日
■完全週休2日制(土曜、 日曜)
■祝日は会社カレンダーに準じる 年4〜5日程度出勤あり
■夏期休暇6日
■年末年始休暇7日
■有給休暇(入社半年経過時点20日、最高付与日数20日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■フレッシュ休暇

★有給平均取得日数10.5日
★産休・育休復帰率100%
★育休は満2歳まで取得可能

受動喫煙対策 社内は禁煙である(屋内に喫煙スペースあり)
キーワード 上場企業 年間休日120日以上 従業員1000人以上 急募 転勤なし
この案件に応募する

会社概要

会社名 非公開
企業概要 民間航空機器分野におけるリーディングカンパニーとして、世界をリードし続け
1970年には東証一部に上場。国内トップクラスのシェアを有し、国内外屈指の
航空宇宙機器機械メーカーに成長しました。
近年では、航空宇宙機器から小型センサまで多岐にわたる事業を展開し、グローバル進出も遂げています。

・安定の東証一部上場企業 創業以来続いている安定した経営基盤
・航空宇宙機器など、国内トップシェアを誇る製品を多数開発
・大浴場やトレーニングジムなど福利厚生充実◎定着率抜群の97%
・社宅・独身寮・住宅融資・永年勤続表彰・財形貯蓄等、制度充実

事業内容
【製造製品】
・航空宇宙機器(プロペラ、脚、熱交換器)
・熱交換器
・油圧機器
・オゾン発生装置
・MEMS・半導体製造装置、MEMSデバイス
応募資格 ■以下全てに当てはまる方
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・設備管理のご経験が3年以上ある方
・大学卒業以上

活躍出来る資格・経験
・第2種電気主任技術者の資格 
・エネルギー管理士
・施工管理士(管、電気)ネルギー管理士


<入社後の流れ>
まずは電気設備、空調設備、動力設備等を中心とした、他部門から依頼される小規模工事の対応から
始めていただきます。同時に不具合の対応や、自部門で検討している更新工事等の計画・予算化・実施に
携わっていただきます。

<将来的には…>
受変電設備維持管理、動力予算のとりまとめ、省エネ法対応をお任せしたいと考えております。

<航空機器分野でのリーディングカンパニー>
当社は、航空機用・航空機エンジン用に熱交換器を含む熱制御システムをサプライできる世界でも
指折りのメーカーです。その背景には、当社独自の設計評価技術・フィン成型技術・アルミ材等の
金属ろう付け技術といった世界に誇る高い技術があります。この技術力を強みに、航空機器分野での
リーディングカンパニーとして確固たる基盤を築いています。

<積極的なグローバル展開へ向けて>
これまでも積極的なグローバル展開を行ってきましたが、次のフェーズでは海外企業との合併事業を
進めるなどグローバルな視点で世界の市場を捉え、当社の良い部分を最大限伸ばしていきます。
今まで以上に攻めの戦略で、世界をリードし続ける企業へと成長し続けます。

◆◆キャリアパスについて◆◆
当社では課長orグループ長→部長→部門長→役員と段階を踏んだキャリア形成が可能。
現社長においても技術者として入社しキャリアをスタート。その後、部長・室長などの管理職を経て、
執行役員・社長執行役員へとキャリアを形成してきました。平均的に30代後半から役職者へと
キャリアアップしていく社員が多く、着実にステップアップを目指せる環境です。
業種 メーカー(機械)
設立
資本金 103億11百万円
会社規模 1000~人
この案件に応募する
この案件の担当アドバイザー ご相談や条件交渉などのサポートを行います。
斉藤 博志 (サイトウ ヒロシ)
年齢
51才
性別
男性
コンサルタント歴
15年
得意分野
エンジニア
エンジニアに強い。海外経験あり。カウンセリングの経験豊か
17年の商社での経験、10年のエンジニア専業人材派遣業での勤務経験をベースに異業種ネットワークを活かした活動が特徴です
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    給与
    【給与・待遇】 想定年収:380万円〜430万円 賞与:年2回 昇給:年1回 【各種手当等】 社会保険完備(健康保険...
    勤務地
    【勤務地】 群馬県邑楽郡 ※将来的な転勤の可能性有
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    給与
    【 月給 】    180,000円〜    ・ 基本給     140.000円          * 経験・能力...
    勤務地
    ① 兵庫県尼崎市東本町3−39  【交通手段】阪神 大物駅より徒歩10分 * 車通勤可(社用車あり) ② 近畿圏内 
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