求人内容 | 歯科医院の運営に関わる業務を、全般的にお任せします。 【仕事内容】 歯科医院での管理業務 ・歯科衛生士をはじめとしたスタッフマネジメント ・売り上げ数値管理 ・スタッフへの教育 ・マーケティング ・運営サポート など 【業務詳細】 院長の下でマネージャーとしてスタッフの管理・指示を行っていただきます。 スタッフは20?30代がほとんどなので若いスタッフをまとめあげていただきながら、どうすれば売り上げが上がるのか、売り上げが上がるためにはどうすればいいかなどの企画にも携わって頂きます。 当院は予防診療のため、基本完全予約となります。その中でいかにお客様に継続してもらうか、キャンセルした際の属性の分析とそれに対する施策や、新規のお客様を増やすために何をすべきかという経営に直結する部分も行って頂きます。 当院内にデータは充実しているので、それを基に仮説と検証を日々行うというのが重要なミッションとなっていきます。データを用いて事業・経営企画に携わりたい方歓迎! また、外部との連絡やSNS・広告・フリーペーパーなどマーケティング戦略も担っていただくのでマルチタスクスキルが必要不可欠となります。 |
応募資格 | 【募集背景】 元々管理業務は院長と院長妻の2名体制で行ってきましたが、診療に集中するためマネージャーを1名採用しました。 今回は事業好調により、更に1名マネージャーを採用し事業をより強化したいという背景からの募集になります。 【必須要件】 ・マネジメント経験者 スタッフ管理、目標数値管理、事業計画などを行った経験がある方 【求める人物像】 売り上げに対し論理的に思考し行動に移せる方 自身の経験やスキルを日々高めていきたいという思考の方 マネジメント経験を生かしたい方 数値データからリスクを見つけ出し、改善方法を考え行動出来る方。 なにより、明るくポジティブな方。 【歓迎/尚可】 医療事務経験者(未経験でもOK) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 |
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勤務先 | 勤務地: 滋賀県大津市 ※JR琵琶湖線 石山駅 徒歩8分 喫煙環境: 禁煙 転勤の有無: 無し |
年収 | 350万円〜600万円まで |
給与待遇 | 【給与】 入社時想定年収 350 万円?600 万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。 ※経験に応じて年俸制に変更あり 賞与あり(年2回)※業績により変動、前年度実績2ヶ月 昇給あり(年1回) 交通費全額支給 【就業時間】 8:30?17:30 (月・火・水・金)8:30~17:30※休憩あり (土)8:30~17:00※休憩あり ・休憩時間60分 ・時間外労働有り(月平均5時間程度) 【福利厚生】 加入保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 退職金制度あり(5年勤務以上) 講習会費支給、資格取得支援あり、学会・研修費支給(半額) 勉強会あり、マニュアルあり、研修カリキュラムあり、マナー研修あり 福利厚生施設あり(長野県白馬村・エクシブ)、マイカー通勤可(駐車場完備) 予防接種補助あり(インフルエンザ・B型肝炎) 院内旅行、親睦会あり、デンタルエステ(無料) 家賃補助制度あり(当院指定のマンションに限り補助の対象となります) 【試用期間】 有り (3ヶ月) |
休日休暇 | 週休2日制(木・日)祝日 ※月1回(木)全体ミーティング有り(代休は月1回、連休にて振替え) 有給休暇あり、生理休暇、その他特別休暇制度あり(5日) ※有休は積極的に消化することを推進しています。 |
キーワード | 急募 残業月20時間以内 社宅・家賃補助制度あり 育児・介護休暇あり 転勤なし |
会社名 | 非公開 |
企業概要 | 一般歯科、歯周病治療、インプラント治療、審美治療、予防歯科治療、等 |
応募資格 | 【募集背景】 元々管理業務は院長と院長妻の2名体制で行ってきましたが、診療に集中するためマネージャーを1名採用しました。 今回は事業好調により、更に1名マネージャーを採用し事業をより強化したいという背景からの募集になります。 【必須要件】 ・マネジメント経験者 スタッフ管理、目標数値管理、事業計画などを行った経験がある方 【求める人物像】 売り上げに対し論理的に思考し行動に移せる方 自身の経験やスキルを日々高めていきたいという思考の方 マネジメント経験を生かしたい方 数値データからリスクを見つけ出し、改善方法を考え行動出来る方。 なにより、明るくポジティブな方。 【歓迎/尚可】 医療事務経験者(未経験でもOK) |
業種 | 医療・福祉関連 |
設立 | 1990年4月 |
資本金 | ー |
会社規模 | 1~99人 |