人事業務の担当者として、以下の業務を中心に、人材開発の役割を担います。 新入社員研修、各種研修、採用補助、給与計算
想定年収 395万円～510万円 ※年齢、スキルにより決定 ※時間外手当は時間に応じ別途支給 ※予定年収はあくまで
手当 交通費支給（上限なし）、出張手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 福利厚生 社会
休日・休暇 土曜日（但し、祝日のある週は出勤）、日曜日、祝日、年末年始、 その他指定休日/有給休暇、福祉休暇、慶弔
兵庫県
・生産管理・工程管理 工場の生産計画、人員配置、出来高、効率の管理を行います。 ・生産設備の見直し、更新計画の立案
年収 220-300万円 月給制 昇給/賞与 昇給年1回(5月)
福利厚生 各種社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労働保険） 慶弔見舞金 退職金（3年以上勤務の方） ・退職年
休日・休暇 原則として土日祝は休日 ※年10日程度、土・祝出勤あり （会社カレンダーによります） 年末年始、
兵庫県
ご経験や適性を考慮の上、船舶・陸上・FRPいずれかの部門の材料発注や価格交渉、工程管理や作業員の配置など、コスト・納期・
基本給 20万1300円～35万0000円 ※年齢・経験・技能を考慮のうえ決定 月給/日給/時給 日給月給制
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金） 永年勤続表彰、作業服支給制度（
完全週休2日制（土・日・祝） ※祝日のある週は土曜出勤あり GW、夏季、年末年始、誕生日 年次有休（初年度10日
兵庫県
・CO2半自動溶接機、ガス切断機、グラインダー、クレーンなどの機械を使用した金属製品の溶接・組立作業 ・FRP製品の製
想定年収 280万円～420万円 ※年齢・経験・技能を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金） 永年勤続表彰、作業服支給制度（
完全週休2日制（土・日・祝） ※祝日のある週は土曜出勤あり GW、夏季、年末年始、誕生日 年次有休（初年度10日
兵庫県
工場製作品検査などの品質管理業務や、安全衛生管理計画の立案・企画・遂行、設備保全などの安全衛生管理業務に従事していただき
基本給 20万1300円～35万0000円 ※年齢・経験・技能を考慮のうえ決定 月給/日給/時給 日給月給制
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金） 永年勤続表彰、作業服支給制度（
完全週休2日制（土・日・祝） ※祝日のある週は土曜出勤あり GW、夏季、年末年始、誕生日 年次有休（初年度10日
兵庫県
総務部の次期部門長候補としてお迎えし、資金調達や資金管理などの財務業務、月次・年次決算、資産管理や原価計算などの経理業務
想定年収 280万円～420万円 ※年齢・経験・技能を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金） 永年勤続表彰、作業服支給制度（
完全週休2日制（土・日・祝） ※祝日のある週は土曜出勤あり GW、夏季、年末年始、誕生日 年次有休（初年度10日
兵庫県
ご経験スキルに応じて労務業務をお任せします。 【具体的には】 ■労務業務 ・就業規則の改定 ・労務相談対応
月給 24 万円～ 30 万円 年収 400 万円～ 550 万円 ※経験・能力を考慮した上で、決定します。
（諸手当） ◆交通費支給（上限5万円／月） ◆残業手当（みなし残業超過分を支給） ◆役職手当 ◆住宅手当（
完全週休二日制 ※会社カレンダーによる ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇
大阪府
2021/09/10
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