人事業務の担当者として、以下の業務を中心に、人材開発の役割を担います。 新入社員研修、各種研修、採用補助、給与計算
想定年収 395万円～510万円 ※年齢、スキルにより決定 ※時間外手当は時間に応じ別途支給 ※予定年収はあくまで
手当 交通費支給（上限なし）、出張手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 福利厚生 社会
休日・休暇 土曜日（但し、祝日のある週は出勤）、日曜日、祝日、年末年始、 その他指定休日/有給休暇、福祉休暇、慶弔
兵庫県
・生産管理・工程管理 工場の生産計画、人員配置、出来高、効率の管理を行います。 ・生産設備の見直し、更新計画の立案
年収 220-300万円 月給制 昇給/賞与 昇給年1回(5月)
福利厚生 各種社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労働保険） 慶弔見舞金 退職金（3年以上勤務の方） ・退職年
休日・休暇 原則として土日祝は休日 ※年10日程度、土・祝出勤あり （会社カレンダーによります） 年末年始、
兵庫県
ご経験や適性を考慮の上、船舶・陸上・FRPいずれかの部門の材料発注や価格交渉、工程管理や作業員の配置など、コスト・納期・
基本給 20万1300円～35万0000円 ※年齢・経験・技能を考慮のうえ決定 月給/日給/時給 日給月給制
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金） 永年勤続表彰、作業服支給制度（
完全週休2日制（土・日・祝） ※祝日のある週は土曜出勤あり GW、夏季、年末年始、誕生日 年次有休（初年度10日
兵庫県
・CO2半自動溶接機、ガス切断機、グラインダー、クレーンなどの機械を使用した金属製品の溶接・組立作業 ・FRP製品の製
想定年収 280万円～420万円 ※年齢・経験・技能を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金） 永年勤続表彰、作業服支給制度（
完全週休2日制（土・日・祝） ※祝日のある週は土曜出勤あり GW、夏季、年末年始、誕生日 年次有休（初年度10日
兵庫県
工場製作品検査などの品質管理業務や、安全衛生管理計画の立案・企画・遂行、設備保全などの安全衛生管理業務に従事していただき
基本給 20万1300円～35万0000円 ※年齢・経験・技能を考慮のうえ決定 月給/日給/時給 日給月給制
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金） 永年勤続表彰、作業服支給制度（
完全週休2日制（土・日・祝） ※祝日のある週は土曜出勤あり GW、夏季、年末年始、誕生日 年次有休（初年度10日
兵庫県
総務部の次期部門長候補としてお迎えし、資金調達や資金管理などの財務業務、月次・年次決算、資産管理や原価計算などの経理業務
想定年収 280万円～420万円 ※年齢・経験・技能を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金） 永年勤続表彰、作業服支給制度（
完全週休2日制（土・日・祝） ※祝日のある週は土曜出勤あり GW、夏季、年末年始、誕生日 年次有休（初年度10日
兵庫県
ご経験スキルに応じて労務業務をお任せします。 【具体的には】 ■労務業務 ・就業規則の改定 ・労務相談対応
月給 24 万円～ 30 万円 年収 400 万円～ 550 万円 ※経験・能力を考慮した上で、決定します。
（諸手当） ◆交通費支給（上限5万円／月） ◆残業手当（みなし残業超過分を支給） ◆役職手当 ◆住宅手当（
完全週休二日制 ※会社カレンダーによる ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇
大阪府
★配車管理業務を行っていただきながら、幹部候補生として将来の会社を担ってもらえるポジションのお仕事です。 姫路にあ
年収 240万円～360万円 月給 22万円～30万円 経験を考慮のうえ決定 昇給年1回 賞与年2回(50万円～
◆休日 4週8休制（年間を通して4週間あたり8日休日給付）※年末・年始 盆休 あり ◆勤務時間 8：30～17：
兵庫県
2021/09/10
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